上海复旦托业心理教育

复旦托业核心优势整合名校泰斗教授、权威心理专家、实战派讲师、专题研究专家；优秀班主任带班、专业助教团队协助、团体小组课后练习；系统理论学习+实践课程训练+教辅资料冲刺+应考课程复旦托业学校简介上海复旦托业教育培训中心由复旦大学和人民日报华东分社共同出资于2003年成立，是复旦大学校产业办下属从事教育培训的机构（办学许可证：教民098）。复旦托业自2003年成立之初，依托复旦大学的背景和资源已累计培训学员近万人，是经历时间磨炼的培训机构。上海复旦托业心理事业部力求做到高质、创新，给学员提供优质的课程服务：心理培训项目： 1、联袂授课：整合名校泰斗教授、权威心理专家、实战派讲师、专题研究专家; 2、专业辅助：优秀班主任带班、专业助教团队协助、团体小组课后练习; 3、精彩课后：心理主题沙龙、专题读书小组、心理技术体验、个人成长体验; 4、课程特色：系统理论学习+实践课程训练+教辅资料冲刺+应考课程=高学习效益; 5、正规办学机构：办学手续齐全; 6、政府补贴：沪上享受政府补贴的专业培训机构; 复旦托业师资推荐陈曦国家二级心理师、培训技能讲师陈老师长年从事二三级师课程培训，擅长理论与技术、异常心理学、案例分析、面询带教、师职业发展主题沙龙、情感类主题沙龙、房树人绘画技术课程、成长小组与案例督导小组带领等。肖磊国家二级心理师、OH卡执行师肖老师长期从事二三级心理师课程培训，擅长心理技术、案例分析、实训带教等。开展OH卡技能培训及系列沙龙；擅长人际沟通、情绪管理、婚恋困扰、职业选择等。刘泽文中科院“心理学博士学位”、浙江理工“心理学系副教授” 刘老师长期从事国家心理师职业技能考试相关的课程讲授，如：普通心理学、发展心理学、社会心理学、人格心理学、健康心理学、职业心理学等。具有丰富的授课经验及实战经验。李元春国家注册心理师、国家企业培训师、国家人力资源管理师、国家EAP师、心理师培训课程讲师、C&G国际培训师李老师多年从事心理师培训授课工作。担任多加知名企业机构EAP师。企业管理培训实战经验丰富，为多家百强企业提供现场培训。包括：安利、Atlas、Saint-Gobain、AkzoNobel等。以国际前沿应用心理学为主线，积极投身心理学在企业管理中的应用，专长聚焦“心理资本增值（PCA）”，通过心理资本微干预（PCI），提升组织真实领导力（ALD）,激发企业积极组织行为（POB），实现组织绩效提升，获取发展收益（ROD）。

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上海复旦托业心理教育学校简介

复旦托业核心优势整合名校泰斗教授、权威心理专家、实战派讲师、专题研究专家；优秀班主任带班、专业助教团队协助、团体小组课后练习；系统理论学习+实践课程训练+教辅资料冲刺+应考课程

复旦托业学校简介

上海复旦托业教育培训中心由复旦大学和人民日报华东分社共同出资于2003年成立，是复旦大学校产业办下属从事教育培训的机构（办学许可证：教民098）。

复旦托业自2003年成立之初，依托复旦大学的背景和资源已累计培训学员近万人，是经历时间磨炼的培训机构。

上海复旦托业心理事业部力求做到高质、创新，给学员提供优质的课程服务：

心理培训项目：

1、联袂授课：整合名校泰斗教授、权威心理专家、实战派讲师、专题研究专家;

2、专业辅助：优秀班主任带班、专业助教团队协助、团体小组课后练习;

3、精彩课后：心理主题沙龙、专题读书小组、心理技术体验、个人成长体验;

4、课程特色：系统理论学习+实践课程训练+教辅资料冲刺+应考课程=高学习效益;

5、正规办学机构：办学手续齐全;

6、政府补贴：沪上享受政府补贴的专业培训机构;

复旦托业师资推荐

陈曦
国家二级心理师、培训技能讲师
陈老师长年从事二三级师课程培训，擅长理论与技术、异常心理学、案例分析、面询带教、师职业发展主题沙龙、情感类主题沙龙、房树人绘画技术课程、成长小组与案例督导小组带领等。

肖磊
国家二级心理师、OH卡执行师
肖老师长期从事二三级心理师课程培训，擅长心理技术、案例分析、实训带教等。开展OH卡技能培训及系列沙龙；擅长人际沟通、情绪管理、婚恋困扰、职业选择等。

刘泽文
中科院“心理学博士学位”、浙江理工“心理学系副教授”
刘老师长期从事国家心理师职业技能考试相关的课程讲授，如：普通心理学、发展心理学、社会心理学、人格心理学、健康心理学、职业心理学等。具有丰富的授课经验及实战经验。

李元春
国家注册心理师、国家企业培训师、国家人力资源管理师、国家EAP师、心理师培训课程讲师、C&G国际培训师
李老师多年从事心理师培训授课工作。担任多加知名企业机构EAP师。企业管理培训实战经验丰富，为多家百强企业提供现场培训。包括：安利、Atlas、Saint-Gobain、AkzoNobel等。以国际前沿应用心理学为主线，积极投身心理学在企业管理中的应用，专长聚焦“心理资本增值（PCA）”，通过心理资本微干预（PCI），提升组织真实领导力（ALD）,激发企业积极组织行为（POB），实现组织绩效提升，获取发展收益（ROD）。