培训课程
新人融入课程
权威机构研究表明:一个新人摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己公司需要三年甚至更长的时间。但其中较难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解、认同和融合。如何使新员工以较快的速度进入工作角色、了解和融入企业文化,建立归属感,拓展训练帮助新人快跑。
课程内容
根据企业文化、目标和行为规范等培训需求设计,可选择背摔、断桥、空中单杠、天梯、电网、罐头鞋、雷阵、盲阵、扎筏、泅渡、求生、攀岩、速降、智取情报、越障等拓展项目,也可设计定向穿越、户外露营等,理论内容涉及职业人行为规范、文化认同与个人职业发展、积极心态和个人潜能发挥、高效团队的优势互补、有效的团队沟通、人际互动和团队成长等。
新人融入课程
培训对象企业、政府部门等组织的新员工集体参训,参训人员12-16人编为1个队,较小参训单位不少于1个队
培训时间2-3天
培训目标认识从院校人到公司人、职业人的转变过程;
加深对企业文化的理解,提高对企业的认同度和归属感;
认同企业目标,明确努力方向;
挖掘潜能,培养积极向上的心态和良好的心理素质;
增强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神;
多方位地考察了解新人的个性特点和潜质;
磨练员工意志,加强纪律性和行为规范