培训课程
管理才能课程
在企业成长中,管理人才是否能满足企业成长的需要,往往成为企业成长的关键。由于管理人才的缺乏或不能跟上企业快速发展的步伐而导致企业在快速行驶中不得不紧刹车甚至翻车的案例经常发生。事实证明,储备人才就是搁置人才,挖人才不如培养人才。企业自己培养的人才往往有着更强烈的企业认同感和更高的忠诚度,不仅在企业发展顺利的时候更重要的是在企业处于逆境时,更能够发愤图强,与企业同丹共济,共同成长。拓展训练为你的管理人才助长加油,帮助他们改进组织协调、统筹决策、沟通激励和解决复杂问题的管理才能。
课程内容
根据培训需求设计电网、罐头鞋、排雷、盲队、扎筏、求生、孤岛、空中单杠、天梯等拓展项目,室内课程可设计七巧板、传真、筑塔、射击、海上遇险、领导和管理风格、沟通技巧等。理论涉及有效计划、决策过程、交互心理分析、有限理性、组织和员工成熟度、管理变化等。
管理才能课程
培训对象企业、政府部门等组织的部门经理、主管以上人员,参训人员12-16人编为1 个队,较小参训单位不少于1个队
培训时间2-4天
培训目标认知和改善个人领导、管理风格
掌握沟通、决策的基本原则和个性技巧
运用头脑风暴和激励技巧
学习和运用下属管理艺术。