课程详情
培训介绍
一、培训目标
讲述企业人力资源管理,从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制,集中阐述企业人力资源管理与人力资源规划程序的关系和企业人力资源管理的战略本质。运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,较终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。
二、培训师资与特色
我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训,都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师,讲授点拨针对性强,能够为学员提供较新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,通过率高。“理论+案例”的复合教学模式,传授较先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。
三、证书介绍
实行全国统一标准、材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考试合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和人力资源部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
四、报考级别
1、人力资源管理员(国家职业资格四级)
2、助理人力资源管理(国家职业资格三级)
五、报考条件
年满20周岁,不限专业都可以报考。
授课承诺:通过率达85%,学不会或通不过,下次免费重学!
全国统考时间:每年两次(5月和11月第三周周日)