高级人力资源管理师一级

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高级人力资源管理师一级

十三年专业人力资源管理师培训经验，高品质培训高通过率

每期1500人，一年两期，全市规模*大，班班爆满

确保双休日、平时晚班同步开班

上海海悉教育培训中心由人力资源管理国家职业资格鉴定首批研发团成员提供技术支持,自2003年起致力于人力资源管理国家职业资格证书培训，13年打造近18700名人力资源管理师，截至2015年底连续四年位列年培训人数全市前三名(www、12333sh、gov、cn公布)。我校专家团研发的职业技能实训系统：CST系统（项目融入法)HR平台建设过程中的员工管理技能配套提升,目前该系统经我们的专家再度研发，被引入HR职业资格考证技能实训，由此创立的“应考八句诀”已广为业界学员流传。

国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准。2003年起本中心骨干教师与研发人员已参与开展试点认证培训的核心研发工作，我们协同多家战略联盟机构办学上百期(二、三级)以来,课程内容独树一帜，得到广大学员的一致认可。高级人力资源管理师第*、二期试点培训平均合格率80、5%,在同类机构中名列前茅。

专业提示：凡经劳动部门审批认可的正规办学单位均设有“身份证读卡系统终端”。学员来我校报名时即可凭身份证原件办理12333职业技能鉴定中心申报登记，在读卡器上读卡。凡无法在报名时立即进行此项操作程序的报名机构，诸如：XX培训网、XX公司等均属正规机构的代理商或违法办学机构，此类机构无教委或劳动部门颁发的办学许可证，常以“合作单位”为名误导学员，请广大新老学员注意。

依照既定的标准，经过规定的考证辅导，再通过相应的职业资格鉴定，合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通行,所在企业人力资源管理水准可得到系统提升。

我们拥有一支成熟的《人力资源管理人员职业资格》专业辅导的培训师队伍，由研发部门命题教研组组长领衔担纲执教。针对考试，我们既有专业理底扎实的专家应对"应知"考试，也有来自企业人力资源管理岗位的资深管理者及师应对"应会"考试，更有参与《人力资源管理人员职业资格培训》项目研究的专家顾问团教授讲解应对整个考试必需的技巧，全方位强化学员的应试能力。

现针对2016年11月统考举办高级人力资源管理师(一级)国家职业资格考证培训班，主要针对具有较扎实的理底和高端人力资源管理工作经验的人士而开设。本项目将由高级人力资源管理国家职业资格证书项目研发团核心教授负责提供专业培训与个性化辅导, 采用劳动部指定教材和本中心自编专业应考讲义。

针对本次专业培训，主讲培训师将以国际化人力资源管理与开发理念为基础，结合我国企业的管理实践，并参考考核鉴定的目标大纲要求对项目进行整合性指导。主要将采用系统、案例分析、习题精析、个性化辅导等形式使学员在既定学时内充分掌握人力资源管理与开发专业技能的运用。本讲座将以大量模拟训练为学员提供鉴定辅导。

发证单位：由中华人民共和国人力资源和社会保障部（原国家劳动和社会保障部）印制并颁发国家职业资格证书。证书编号在www、12333sh、gov、cn上可查询。

培训内容及课时(130课时)：

集团化组织结构设计与企业变革管理

人力资源战略与HR部门建设

岗位胜任力模型建设与应用

HR心理学与人才测评方案沙盘模拟

企业培训师TTT实战项目演练

企业培训管理与评估

上市公司绩效管理与3P模型建设

现代绩效考评技术应用实务

薪酬体系变革与股权期权激励方案策划

员工关系管理与职业生涯开发

员工压力管理与EAP技术应用

劳动争议仲裁与诉讼实战技术与证据处理

员工派遣管理

人力资源量化分析技术

人力资源管理信息系统建设与维护

综合案例分析与论文写作辅导

口试情景模拟与应考综合答疑

以上培训课程均由我校参与市鉴定评审组成员策划，专业化程度远远同行，欢迎试听。（普通培训机构一级课程设置雷同二级课程设置，其专业化程度仅达到我校二级课程水准。）

参加培训者的：

取得人力资源管理师二级国家职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务；

或具有大学本科及以上学历，连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务。

师资安排：

1、指定专家团、统考执教，《高级人力资源管理师应试辅导手册》主编、项目教研组长领衔担纲。

2、安排资深律师、知名企业法律顾问（劳资法务方向）提供专题讲座。

3、论文写作及答辩模块由人力资源管理职业资格鉴定组阅卷专家领衔策划，协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。

4、考前安排当届主考专家亲临现场指导*新应试动态。

（我校承诺，为确保课程的实战性，我校全部课程体系拒绝学院派教师。）

教材与讲义：

1、高级人力资源管理师（一级） 国家1 X教程

2、人力资源总监-人力资源管理创新教程

（我校承诺，统一使用教材，我校不推销任何参考书，全部内部材料均在课堂内免费发放。）

鉴定方式：

企业人力资源管理师（一级）的鉴定方式分为实务知识与综合能力两个模块。实务知识采用笔试方式考核，综合能力采用笔试、口试的方式进行。两个模块均实行百分制，成绩皆达60分及以上者合格。模块考核不及格者可按规定分别补考。

收费标准：

学费4500元(含书费、应试辅导教材与讲义费及茶水费) 考务费预收850元

（本中心二级老学员享受学费9折优惠。与我校比较，试听后对外校课程不满意并退费来我校报读的学员，凭有效收款凭证，我校可给予适当退费补贴。）

增值服务：海悉教育培训中心的会员均可免费参加会员沙龙活动。

办学特色：口试一对一辅导,全市；课程内容专业化程度远超同行标准。

*新政策：根据上海市市政府2009年7号文相关规定（沪府发2009年7号），持有国家职业资格一级证书享受副高级职称待遇，按照市劳动局相关文件持证者退休后可享受每月增加养老金300元的待遇，同时该证书是申办上海常住户口之优先条件。本中心郑重承诺，在我校就读并取证的学员，持证后如在以上证书效力方面出现问题可由中心全额退还学费。

报名资料：

1、身份证原件及复印件一份；

2、学历证书复印件一份；

3、工作证明原件一份（盖章）；

4、2寸照片2张；

5、其他相关资料。