工程造价专业核心技能培训方案
一、培训目标
工程造价专业核心技能即工程造价的确定和控制能力,是通过分析毕业生面向的主要职业岗位及其工作内容后确定的。本培训方案是根据专业培养方案制定的,旨在培养学生专业核心技能的可操作计划。通过本方案中课程教学过程练习、课程设计、实习等实训环节的实施,使本专业毕业生对建筑、装饰装修、建筑安装等工程的计量、计价、工程造价管理等知识有一个比较全面的理解和掌握;能了解和运用有关建筑、结构和施工规范,熟悉和应用建筑安装工程计价依据;能综合运用所学知识解决建筑安装工程中有关工程计量与计价、造价的审核与控制等实务中的技术问题,最终达到培养学员综合职业能力、提高就业水平的目标。
二、培训层次
工程造价专业造价员专业技能培训。
三、培训基本条件
1.场地要求
(1)有适合多媒体教学要求且与培训规模相适应的教室;
(2)有适合工程计量与计价软件教学要求且与培训规模相适应的计算机房;
(3)有可供培训对象参观和实践的实训基地或专业实体。
2.师资要求
有一支与培训规模相适应的、有较强专业教学与实践经验的、理论和实践相结合的教师队伍。
四、培训方式
1.教学过程练习;
2.一对一实践操作练习;
3.专业老师指导;
4.和专业的造价老师一起参与项
五、考核方式
随着专业教学计划的实施,本专业核心技能培训的考核应分阶段并针对不同技能模块的培训内容,采用课内外练习计分、课程设计评价、计算机软件操作以及毕业设计答辩等相结合的方式综合评定。
具体考核标准如下:
根据学习内容每周考核一次,次成绩累计进入月成绩加权。
每月综合考核一次,分为上机和笔试两部分,考核项直接进入最后的测评一部分
最后的综合测评为每个月的考核成绩加权去平均值,再综合考核一次作为最后的评定依据