医疗课程主要内容
1.面试礼仪礼节
2.自我认知与职位匹配
3.人际沟通
4.应急应变
5.组织管理
6.综合分析(含现象类、观点类)
课程介绍
1.突出医疗结构化面试特色
2.依托医疗背景,应用医学术语进行教学
3.针对医疗面试考情考务,轻重突出
学习目标
1.针对性教学,突出医学面试特色
2.依据不同题型引出答题思路,让学员快速掌握答题方法
3.使之语言表达流畅、清晰,逻辑性强
公务员主要培训内容如下:
1、结构化面试的测评要素与评分标准;
2、公务员录用面试文件的解读(测评要素和注意事项);
3、形象设计和礼貌礼仪的培训指导;
4、结构化面试应考的原则和技术;
5、结构化面试的题型及其相关答题模式
6、如何克服心理障碍,取得高分;
7、全真模拟面试(1对1指导);
8、结构化面试的特殊面试试题、经典面试试题回顾与透析
事业单位主要培训内容如下:
1、结构化面试的测评要素与评分标准;
2、事业单位录用面试文件的解读(测评要素和注意事项);
3、形象设计和礼貌礼仪的培训指导;
4、结构化面试应考的原则和技术;
5、结构化面试的题型及其相关答题模式
6、如何克服心理障碍,取得高分;
7、全真模拟面试(1对1指导);
8、结构化面试的特殊面试试题、经典面试试题回顾与透析