人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
天津市富远职业培训学校成立于2004年10月,是一所经行政主管部门批准,依法设立的职业技能和职业资格培训机构,专门从事成人职业技能培训。我校长期致力于国家劳动部门、人事部门、信息产业部、财政部、国家安全监督局及各协会的职业资格证书及上岗证书的培训认证。我们办学多年,在业内有着良好的口碑,很多学员都是转介绍过来的。
我校有着优良的和现代化的教学设备,师资力量雄厚,拥有多名资深高级讲师和业内专业人才,每位教师均具有深厚的职业素养和良好的敬业精神、丰富的教学经验和实践技能。现开设人力资源管理师课程。
教学目的
国家职业资格企业人力资源管理师证书是目前国家认可的权威人力资源行业证书,在全国范围内通用,受各个企业事业单位认可,是从事人事工作的上岗和评级证明。
老师通过理论知识的传输,再利用实际案例加以巩固,从而调动学员学习积极性,较后达到使学员既能够高效学习人力资源管理师的相关知识又能灵活高效的运用到实际工作中,较终通过人力资源和社会保障部的全国统考,取得职业资格证书。
教学模式
本课程以学员的自觉探索模式为先,以充分调动学员积极性为准,采取的模式为:实际案例 理论讲解