成都学尔森学院

学尔森学院简介 全国较专业、较大的职业教育培训连锁专业机构！ 学尔森文化传播有限公司自成立便秉承学尔森教育"学以致用，泽众尔森"的宗旨，全心全意服务于学员，通过提供职业资格培训、职业技能培训服务、企业内训服务，来提升国家、社会、行业人力资源水平。立志为社会的发展做出贡献，努力成为同行业中的典范，并实现相应的资本回报以确保业务的可持续增长。也秉承着学尔森企业文化的基础，建立于教职员工和学校间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同集团价值观的教职员工是学尔森保证质量、效率、创造力和发展的动力。伙伴关系的特点是互相信任、尊重和授权，给于教职员工重复的自主权以发挥所长，教职员工能够获得全面的信息，参与决策并且共享学校成功的喜悦。我们致力于教职员工的职业发展，并谋求长期的工作机会。企业责任 学尔森企业精神是在学院章程的基础上制定的，它体现了学尔森全体员工、管理人员和股东的目标及基本价值观。我们的管理人员有责任将此加以推广，并以身作则。学尔森企业精神反映了全体成员当前的一致意愿，也必将在实践中得到评估、修正和改进。集团使命 学尔森作为一家具有深远影响的职业培训集团，通过提供职业资格培训、职业技能培训服务、企业内训服务,来提升国家、社会、行业人力资源水平。我们立志为社会的发展做出贡献，努力成为同行业中的典范，并实现相应的资本回报以确保业务的可持续增长。我们的业务重点是培训内容创新、有效和学员关系。我们也着力为教职员工创造公正、积极的工作环境，并致力于集团的持续发展。伙伴关系 学尔森企业文化的基础建立于教职员工和学校间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同集团价值观的教职员工是学尔森保证质量、效率、创造力、和发展的动力。伙伴关系的特点是相互信任、尊重和授权，给于教职员工充分的自主权以发挥所长，教职员工能够获得全面的信息，参与决策并且共享学校成功的喜悦。我们致力于教职员工的职业发展，并谋求长期的工作机会。社会义务 我们的股东认为财产的拥有权附带着对社会的义务。他们坚信，在市场经济环境中，企业的合法性来源于其对社会作出的宝贵贡献。学尔森创始团队正在筹建的"雨泽茜教育基金会"的工作更受该项原则的指导。我们谢绝任何教职员工违背当地法律为学尔森谋利益，我们各项业务的经营严格遵守法律，遵循良好的商业道德规范，并积极为社会和环境事业造福。