人力资源师（二级）

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授课学校: 成都成梦教育

教学点: 1个

开班时间: 滚动开班

预约试听

课程介绍

2015年上半年年国家人力资源师（二级）课程安排表

国家人力资源师 (二级) 考试授课安排表

HR实战（中级班）授课安排表

日期

星期

时间

课程内容

老师

模块

课程描述

时间

3月14日

六

全天

基础知识

吴兴波

劳动关系

1、劳动合同管理与HR风险控制

晚班

3月22日

日

全天

人力资源规划

朱华宾

2、劳动合同管理与风险防范

晚班

3月29日

日

全天

培训与开发

常冬梅

3、劳动合同管理与风险防范

晚班

4月6日

六

全天

薪酬管理

常冬梅

4、风险防范与HR内控制度编制

晚班

4月11日

六

全天

招聘与配置

朱华宾

5、工时工资假期管理

晚班

4月18日

日

全天

绩效管理

吴兴波

6、工时工资假期管理(三期女员工)

晚班

劳动关系

7、工伤、劳务外派\外包

晚班

4月25日

六

上午

模拟考试及点评

吴兴波

8、劳动监察、劳动仲裁、答疑

晚班

下午

真题与串讲

人力规划

1、工作分析与组织结构设计

晚班

4.27-5.10日

强化配套练习

袁文鹤

2、业务流程与组织构架设计

晚班

5月13日

晚

加课

真题分析点评

3、定编定岗定员定额方法及运用

晚班

老师介绍

常老师：从事人力资源管理工作10年，具有丰富的理论及实战经验，任职某公司人资经理、总监，具有多年人力资源考试授课经验；
罗老师：四川大学MBA研究生，某职业院校教师，现任职某林业公司运营总监；
吴老师：从事人力资源管理工作8年，具有丰富的理论及实战经验，人资专业硕士，工程管理专业博士，曾任职某上市公式人力资源经理，投资集团人力资源运营总监；
袁老师：从事人力资源管理工作5年，MBA在读硕士，熟悉招聘、绩效、薪酬等板块体系建设，公司高级顾问，曾经为10多家企业做个诊断，现任职某五星级酒店总经理助理；
朱老师：从事人力资源管理工作近10年，交大工商管理研究生，曾任职某大型国有企业生产管理负责人，分管行政人事工作，现任职某大型公司董事长助理，分管行政人事工作；
王老师：从事人力资源管理工作10年以上，某公司总经理，高级顾问，至少为30家企业服务过关于人力资源各版块的管理，尤其擅长运营模式构建，集团管控，HRBP，KPO等项目；
汪老师：从事人力资源管理工作15年以上，现任职某金融公司总经理，高级顾问，曾任职大型公司人力资源总监，副总裁，具有丰富的实战经验及理论知识，非常精通人力资源各版块和财务板块；
秦老师：某集团法务总监，现任职某公司风控总监，熟悉人力资源各类老子纠纷的处理，员工关系实操授课人，讲课风格幽默，通俗易懂，死板的法条以故事的方式出现，易于学员接受；
周老师：某区劳动监察大队负责人，处理或调解过多起劳资纠纷，公司特聘顾问，实操讲师；

招聘测评

1、招聘制度、渠道分析

晚班

2、优秀面试官的锤炼

晚班

3、测评工具实例分析（无领导小组）

晚班

4、人力资源测评基本功

晚班

培训开发

1、培训制度与培训流程设计

晚班