11月26日，中国社会科学院2015年度考核评价工作会议暨赴甘肃挂职干部报告会在京举行。中国社会科学院院长、党组书记王伟光出席会议并作重要讲话。中国社会科学院副院长、党组副书记赵胜轩代表院党组就我院2015年度考核评价暨2016年创新工程工作进行部署。中国社会科学院副院长、党组成员张江、李培林、蔡昉，秘书长、党组成员高翔，党组成员荆惠民出席会议。高翔主持会议。

王伟光在讲话中指出，全院同志要按照院党组的要求，保质保量地完成2015年度考核评价和2016年度创新工程部署工作。为此，他提出六点要求。，关于考核评价工作。考核评价工作要抓好四个环节：一是学好文件，领会精神；二是形成方案，精心布置；三是开好会议，作好动员；四是精心组织，抓好考核。

第二，关于“三严三实”专题教育。要把“三严三实”专题教育与年终干部考核结合起来，开好年终民主生活会，抓好处以上干部的“三严三实”专题教育，从严治党，从实干事。

第三，关于巡视工作和党风廉政建设。中央巡视组到我院开展专项巡视，既体现了中央对我院的重视和支持，也是对我院的信任和考验。全院同志要全面客观、实事求是地查找工作中存在的问题，借助专项巡视这把“尚方宝剑”，使我院党风廉政建设和全院建设再上一个台阶。

第四，关于明年创新工程工作安排。今年是我院“十二五”创新工程五年规划的收官之年，明年是“十三五”创新工程五年规划的开局之年。在做好巡视审计工作的基础上，总结好“十二五”创新工程的经验，部署好“十三五”创新工程的五年规划，是我院发展的一个重要转折点。其中最重要的是要坚持制度创新，建立一套真正能够推进我院科研生产力的良好制度和机制。明年创新工程工作重点，是制度的固定化、配套化，限度地发挥制度的激励作用。同时，要把多出成果、多出人才，作为创新工程下一个五年规划最重要的着眼点。

第五，关于干部挂职锻炼。哲学社会科学工作者如果不接地气、脱离群众、脱离实践，就做不出大学问，出不了大成果。因此，我院今后将进一步加大年轻人挂职锻炼的力度，各单位要把的苗子选派出来进行培养。

第六，关于做好年底各项工作。主要领导干部要坚守岗位，抓好本单位的各项工作。大家要学会“弹钢琴”，抓主要矛盾，确保年底工作有序落实到位。

赵胜轩在讲话中针对年度综合考核和后期资助目标报偿的考核发放工作，提出四点要求：一要明确综合考核评价与岗位绩效考核评价的关系。二要明确岗位绩效考核评价的依据。三要明确各项考核任务的层级分工。四要明确岗位绩效考核评价的分类管理。

关于2016年创新工程的规划部署，赵胜轩指出，一是抓住改革创新机遇，认真做好创新工程规划。二是严格创新工程准入，积极协调化解矛盾。三是规范使用各种经费，严肃财经纪律。

为贯彻落实此次会议精神，赵胜轩要求各单位要根据院党组的部署，结合自身情况，制定好工作方案，抓好各项工作的落实。他同时强调了近期工作的注意事项，要求全院按照中央有关要求，讲政治，讲大局，讲规矩，认真负责，积极努力，全力以赴配合中央巡视组做好专项巡视工作。

高翔在主持时就落实会议精神提出四点要求。，要认真学习院领导的讲话精神，一丝不苟地落到实处。书记所长要带头学习好文件，领会好文件，落实好文件。第二，各单位领导班子成员要齐心协力做好年终考评工作。必须坚持民主集中制，严格遵守组织程序和规矩，杜绝自由主义作风。第三，领导要带头。党员领导干部在名和利面前要保持清醒，淡泊名利，身先士卒。第四，做好思想政治工作。所局领导要掌握思想政治工作的艺术，与职工多沟通多解释，要统一思想，齐心协力，维护好全院团结稳定的大局。

我院赴甘肃挂职干部专场报告会由人事教育局局长张冠梓主持。首批挂职锻炼干部的五位代表在会上作了精彩报告。报告中，五位代表汇报了他们在甘肃挂职锻炼的实践经历，分享了各自的收获和体会。大家表示，挂职锻炼是一次宝贵的人生阅历，它为今后的科研工作积累了有关基层和国情的丰富素材，让青年科研人员立场更坚定、视野更开阔、脚步更扎实、思想更接地气。记者从会上获悉，我院第二批赴甘肃挂职锻炼干部已于日前完成选派工作。

院属单位主要负责同志、科研人事干部、机关正副处长及2012年以来新入院的同志近550人参加了会议。