杭州网艺服装培训学校郭龙超老师（全国十佳版师及曾任职多家一线品牌主管）来为大家分析怎样来选择培训学校：

首先要知道企业要求是成衣效果，简单，高效，精准。

一、打板：是系统性很强的一门技术，打板的三大步骤。破题思维--审图；结构解析-制图；实战工艺-收尾。步：审稿。破题思维---也是打板前的全盘思考，确定方向。如果这一步出现偏差，对不起，方向不对，努力全费。考虑的越充分，打板过程就越顺利。胸有成竹方能下笔如神。吃透设计图稿或照片，确定整套方案如长度，廓形，袖型，领型，分割比例，细节造型，何种工艺等，如面料厚薄，挺括程度，是否缩水，甚至布纹，悬垂等，如制图方法优选，尺寸把控，工艺细节配合等等，事先在脑海中已经有成品的概念了，以后的所有工作，都是围绕着这个来验证，由此可以看出开局统筹的重要性。

二、调版： 调版是制版师处理问题的必须具备的能力。在企业设计师出稿，版师打好版要做样衣，目的都是为了一个理想的成衣效果。从做胚样到车版（做样衣）都是为了验证：1，审稿-破题思路是否正确，2制图-选择制版方法是否合适。那么，验证效果不理想怎么办？至关重要的环节来了--调板。如果零基础不会做衣服的同学学习制版做衣服做不好怎么办，不做衣服怎么知道版打得好不好及调版呢？现在网艺结合先进的3D技术帮助零基础的同学解决后顾之忧，直接可以用3D或者et打版—试衣—调版，可3D建模，添加面料属性，色彩等。服装材料本身有很多特性，不同材料的柔韧度、伸缩度都不一样，服装和人体的碰撞产生的拉扯感决定了服装是否合身、服装人体碰撞检测、布料渲染等，可提前检验仿真成衣效果。3D直观性强，帮助同学开拓打版思维，学习中减少了同学们做样衣的次数以及缩短学习时间。就业也能为企业大大节约开发时间及成本。

三、与企业接轨：技术需要磨练，需要实战。课堂上黑板上是学理论为主的就不了业。有一些老师教学十几年，离开企业那么多年。技术的陈旧导致学员入学已经落后了，怎么能与现在的企业越来越高的要求接轨？一定要教会同学们企业现在的新流程，新需求，新技术，新工艺，新面料，新氛围等等，没经历过这些，与企业接轨只能是个噱头。导致很多学员毕业及失业。

四、实战派：打板是系统性的，全部流程各大环节组成的工作。单纯制图训练难以胜任打板工作。所以要还原企业研发全套流程来培训，打版不是只学习会打版，而是打好版才能入职制版师，比如实战思维训练，精准审图训练，模板线条训练，扎胚调板训练，经典制图训练，经验技巧训练，板房流程训练，考前特别训练，，扒版仿版训练，甚至包括考前应聘如简历技巧训练，应聘技巧训练，入职后的板房开发流程，管理技术训练等等。在网艺其他大量的实战训练，看图看设计稿，看样衣打版，立裁与平面相结合，用3D试穿，测试面料属性版型如何，再做调整，毕业要学员毕业达到三年以上工作经验这是需要整个培训过程全方位企业实战训练，所谓的经验就是经过实战检验的。

五、教学方法：正所谓”真传一句话，假传万卷书”。服装制版是关于人体结构人体工程学的一门学科，比起数字，人体才应该是制版时研究的对象。相比较拿着图纸与公式算法进行打版，直接以人体结构为中心来打版，往往更加来得实用，衣服是给人穿的，人体结构怎样我们打版就是怎么来打版，没有任何公式计算，简单好记，好学，好运用。帮助大家舍弃枯燥的算法公式，也能更直观的去学习如何打版。有了3D立裁及试衣的教学能直接感受到面料与人台结合形成的效果，在学习中也更容易被激发设计的思维灵感。在不断学习打版制作中把所有方法相结合起来融会贯通，来开拓自己的眼界和能力。

六、教学态度：老师的技术过硬和对学员的态度决定学习效果。有些培训学校只是教你什么领子会打，什么袖子会打等，不处细节问题，试问这样只学个皮毛的同学如何就业？应该教会怎么样融会贯通遇到修身款该如何掌握，遇到廓形款，造型设计师款如何掌握，深入的细节处理方法。学习三个月，各种品牌、各种风格服装大量案例看图，驳样打版实战教学，学员打出的版给予指导及调版处理方法，这就叫积累经验。

选择大于努力，方法决定效果。杭州网艺服装培训学校由多位全国十佳版师及服装设计总监（均任职过一线品牌技术主管）等亲自授课，注重培养企业所需实战型服装设计师、制版师。以学习实习一体化，边学习边领实习工资，以新技术与时尚相结合，让学员毕业后完全可以直接胜任企业工作及创业。

网艺经国家审批具备办学，自办学以来，恪守培养“德技双馨” 服装企业高端技术人才，开设线上线下两种模式便于学员学习。课程有服装设计、服装3D、服装制版、高级立裁，版型进修等课程。一切以学员直接就业创业为目标，达到只要你想学就能培养好为准则。以简单有效实用的方法让学员学以致用。