什么是色彩顾问？

掌握专业色彩知识

能科学诊断出顾客自身的色彩属性

解决顾客衣着服饰方面的各类问题

指导顾客色彩搭配和服饰、款式风格搭配

为顾客设计、打造亮丽时尚的个人形象的专业人员

是个自由、优雅、品味的职业

形象管理是做什么的？

是化妆造型师吗？

还是服装搭配师？

和许多引人瞩目的职业一样，

形象管理师也是舶来品，

中国甚至整个亚洲，

都没有这种职业，

形象管理这一职业的萌芽出现在欧洲，

欧洲古代各王国的宫廷，

都有专门人员进行王室贵族成员服侍的裁制穿搭事宜，

这些人对于服饰穿搭有一定研究，

为名流阶级的公子名媛服务，

为他们提供穿衣搭配的建议。

渐渐的，随着社会发展，

这便成为一种专门的职业，

即形象管理职业，

而从事这种职业的人，

就是形象管理师或者形象顾问。

在20世纪之前，

形象管理师的水平，

大都是靠着自己丰富的阅历、经验，

和对潮流风向的精准判断来决定的。

20世纪，随着近代科学的发展，

形象管理这一职业也有了科学的指导系统。

这主要是得益于色彩学系统的发展和完善。

20世纪色彩学的完善，

使有人借助于更精细的色彩系统，

来对人脸和其他皮肤进行划分，

为穿衣搭配服务。

1998年，中国开始确立“色彩顾问”这一职业，

因此，这一年成为中国形象管理行业开始的元年，

当时的从业者被称为“色彩顾问”。

CMB色彩系统被引入中国后，

批色彩从业者用了四五年时间，

将其理论规范化。

中国的批色彩顾问从业者，

规范了人体形象的专业词汇，

并借鉴了多个领域的美学概念，

从宏观的美学领域引入了“量感规律”概念，

从专业色彩学角度改良“四季色彩”为“八大季型”，

引入到对人体形象的认识当中，

使得色彩系统成为了可以广泛传播的严谨的理论体系。

建筑的直曲、量感概念被引入形象美学系统

形象美学系统，从人的角度出发，

将色彩和风格只作为人的属性来研究，

强化“形象演绎”的要素，

演绎出不同类型的形象效果，

从而满足了人们的实际装扮需求。

这从根本上体现了形象管理的本质

形象管理不是束缚人，

而是满足人们多样化的形象需求。

形象美学系统CBI，

在整个形象方案的规划过程中，

会结合到更多的相关因素，

让每一位接受形象服务的客户，

在无论何种场景、心境、社会潮流当中

都获得精致且合宜的形象，

且着重体贴用户个人的偏好，

演绎百变风格，

客户体验显著上升。

至此，

形象管理技术，

终于成了一门不仅带来美，

更能够实现经济价值，

且拥有广阔发展空间的实用学科。

掌握形象管理技术，能做哪些工作？

首先，形象管理本身就是一门职业，它通过提升人们的外在形象，来提高人的审美水平和生活品质，从而提升其幸福指数。掌握了形象管理技术，不仅可实现大众扮靓，还可以用这项技术来创业，拥有一份能够美丽终身的工作。形象管理师在国外是个既时髦又有身份的职业，在我国，形象管理师正处于发展期，蕴藏着朝阳产业的新生力量，是当下时尚、高端的职业之一。

当下的形象管理师，一般的工作场所为高级写字楼、高级公寓、私人会所、时尚商圈的形象工作室，为客人提供形象托管服务；或者成为自由的形象管理师，为高端客户提供一对一的管家式形象管理服务；或者成为形象管理讲师，传播形象美学。

形象管理师牛在哪里

她们有一套标准的服务流程，通过专业诊断工具，从测试色彩归属，到风格类型，到出具形象诊断报告，再到服饰搭配、陪同购物、衣橱整理。她们以精准的眼光，高超的技术，为你找到合适的服饰颜色/款式，搭配方式和各种场合用色及妆容用色/染发色等，帮助你建立和谐的个人形象。

专业工具

形象管理师需要有专业的诊断工具，如色布、图版、领型工具、色彩风格手册等，完成诊断后，根据结果为顾客进行形象打造。