​​徐老师小课堂帮你总结人力资源管理师的六大板块：

人力资源管理师分为一级二级三级四级：每年考试分为5月，11月两次，成绩保留一年，报考中心统一报考，不接受个人官网报名

简单了解下怎么回事

1人力资源规划：

①企业组织信息的采集与处理②企业劳动定额管理③工作岗位调查④企业员工与工时统计⑤人力资源费用预算与核算

2招聘与配置

①人员招聘的程序与信息发布②企业应聘人员的选拔③校园招聘的组织与实施④员工录用管理

3培训与开发

①员工培训开发体系与计划设计②员工培训的需求分析③员工培训的分类设计

4绩效管理

①员工绩效管理系统的确立②绩效考评的内容和方法

5薪酬管理

①薪酬信息管理②薪酬统计分析③员工福利管理

6劳动关系管理

①劳动关系的确立②劳工合同的变更，接触，终止与管理③劳动安全卫生管理④劳动保障监察​​​​