一、新日语能力测试实施背景

为应对外国劳动者的增加，日本政府将在2019年4月推出新的日语能力测试。新考试作为接收外国劳动者的条件，将重视在日本职场的实际沟通能力。

目前，日本15岁到64岁的劳动人口有6600万人；预计到2040年，这个劳动年龄层将减少到1500万人。劳动人口锐减已经对日本经济发展构成威胁。日本政府初步计划从明年4月开始的5年时间内，向建筑业、造船业、汽车行业、航空业、酒店住宿、护理、高楼清洁、农业、渔业、餐饮生产、餐饮业、元件生产、机械制造、电子电器业这14个行业的34.515万名外国劳动者发放“特定技能”签证，以弥补日本的劳动力缺口。

日本政府认为，为扩大接收外国劳动者，有必要推出更适用于工作的新的日语能力考试，计划将在2019年4月导入面向外国人的新日语测试（暂定名称）。

二、新日语能力测试与现行日语能力考试（JLPT）的比较

目前官方现行考试中具有代表性的考试为“日本语能力测试”（JLPT）。该考试自1984年起每年一次在世界各地举行，是现在权威的考察日语能力的考试。在日本国内，考试由日本国际教育支援协会举办，国外则由日本国际交流基金举办。考试在每年7月及12月各举办一次，考完后全部统一送回日本阅卷，参加考试的人员得到结果通知需要等2至3个月。

从考察的重点来说，“日本语能力测试”大部分面向学生，与大学授课和学生生活相关的内容较多，主要考生为计划前往日本留学的学生。有分析指出，这些考试难以检测外国劳动者所必须具备的语言能力。而新的考试将以日常生活以及与客户对话所需的场景语言能力为主，确认考生是否掌握应答和确认日程表等工作中所用到的词汇和表述。（“ある程度日常会話ができ、生活に支障がない程度の能力を有すること”）

三、新日语考试实施形式

日本政府基本决定在中国、越南、菲律宾、印度尼西亚、泰国、缅甸、柬埔寨、尼泊尔、蒙古等9个国家率先实施新日语考试，而这9个国家也是新在留资格的主要接纳来源。

为鼓励有意来日本工作的外国人学习日语，新考试还计划增加考试实施次数、加速公布结果，以提高便利性。

*目前仅在上述9个国家实施。

实施主体：独立行政法人国际交流基金

实施方式：使用电脑进行（CBT方式）

实施次数：每年6次

题型：听力和阅读

结果发布：考生在几天后就能知道考试成绩是否合格