今天我们厦门户外拓展公司来给大家介绍厦门团队拓展的提问引导技术的具体步骤和技巧，下面就让我们厦门户外拓展公司一起来看看具体都有哪些内容吧。

厦门团队拓展注重“体验”活动中观察记录的积累

对团队及其成员在活动过程中的现象和问题(包括代表性的言词、举动、结果)进行记录，这是分享讨论阶段所必须的基础工作。

厦门团队拓展“分享”过程的开场和组织

组织学员对活动项目发表自己的感悟和感想(尽量令其语言简单、精炼)。技巧：可以让每一个学员先以一个词来形容自己的感受或感悟，并进行简短的理由(为何用该词)阐述。引导问题举例：在活动过程中你有何感觉?在活动过程中你有哪些自己的感悟?你觉得因为什么自己会有刚才的那种表现?你为自己刚刚的表现打几分、为什么?你认为我们的团队表现的怎样?

厦门团队拓展“讨论”过程中的引导

引导学员就项目展开广泛讨论，认识并发掘项目背后的主旨。过程中，教练可参考观察体验活动时的记录，触发学员对讨论范围的聚焦。需要注意的一点是，做为教练要注意引导队员将焦点放在目的上，而不是要固执于手段和立场。对于目标的共识是需要首先解决的问题，而且聚焦于基本目的，会使学员间更容易找到共同点。在此基础之上，团队成员间的讨论才会更具效能。在适当的时候利用教练的观察记录为切入点，让学员对发生过的事实(非简单的主观判断)引起关注，以此为核心展开团队在认识上的共识，并逐步扫清认识的盲点。引导问题举例：这个项目大家认为的团队主要任务是什么?在项目活动过程中，大家都发现了哪些比较突出的现象?哪些现象是值得我们大家注意的?因为什么会发生这样的现象?刚刚我们的表现是一个什么样团队的表现?有哪些需要改善的地方?

厦门团队拓展“整合”过程中的促进

此阶段更具理性和逻辑，参训团队需对讨论过程中的内容进行凝练，上升为可指导个人及团队行为的理论指导和策略支持(包括团队制度的完善)。提问引导举例：成功的团队应该具备什么样的能力和行为准则?好的领导应该具备哪些素质?执行力来源于哪里?团队良好沟通的条件有哪些?团队讨论会议的准则有哪些?团队的纪律如何维护?如何让团队群策群力?

以上就是我们厦门户外拓展公司给大家带来的厦门团队拓展的提问引导技术的具体步骤和技巧的相关介绍，如果您对这方面有什么需要的话，可以来我们厦门户外拓展公司，我们定会竭诚为您服务的!