EB-1C是美国职业移民优先C类，称为跨国企业高管移民签证。周期短、风险低、一步到位获得绿卡等优势，是非常受欢迎的方式。近日，津桥客户G女士顺利获批EB1C跨国企业高管移民，来看看她的申请过程吧。

客户情况介绍

客户姓名：G女士

年龄：47岁

学历：本科

申请进度

2016.04.15-签约

2016.11.08-递交140申请

移民故事

中国公司情况：一家房地产公司，注册资金100万元。在递交140之前，这家中国公司一直在不断的成功开展业务，因此也获得了比较可观的收入，在签约的时候，中国公司盈利达600万以上，也非常符合EB1C要求。

EB-1C公司文件，收集了公司的营业执照，公司章程，公司组织结构图，员工学历证书，验资报告，公司宣传册，对公账户银行账单，公司办公场所租约，近三年的合同，年报，完税证明，各种发票，工作岗位职责和员工劳务合同等各种文件。然后在这些文件基础上进行检查，提升。

此案有有以下难点：

客户的文件几乎都需要背景提升

他老公为法人，但因为他老公名下有多家公司，不想向移民局披露太多，最终选择由配偶作为主申，而主申一直是家庭主妇。所以问题就来了，作为EB1C跨国企业高管进行移民申请，她所有的文件都需要包装。包括工资表，花名册，组织架构，在职证明，职责描述，曾经召开的会议记录，对下属的绩效考核文件，各种审批单等等，全部都要包装。经过多方考量，最终选定客户担任该公司副总经理一职，主要负责公司各类服务产品设计专业技术方面的监督，指导和培训工作。

首先客户的职位定了，那接下来就要准备这个职位的高管需要提供什么样的文件了，先拿制定公司花名册来说，花名册中需要体现公司所有员工的基本情况，包括岗位，入职时间，职位信息，全职/兼职和学历水平等信息，虽然客户老公是法人，但高管和股东是没有关系的，并不是说有钱就可以做这件事的，EB1C高管考察的重点是这个人的管理能力，所拥有的权力，人力资源能力和对公司运营的决策权。这都与花名册是挂钩的，都需要通过花名册各级别员工的能力展现出来。包括这个高管的管辖部门，每个部门都有谁，谁都是有很好的管理背景的，比如之前曾在500强企业担任过一个重要职位等等，都可以把现在这个高管的职位提升一个高度，有点类似于EB1A。然后根据花名册制作工资表，而且工资表需要提供近两年的，包括这个高管下属的每个月工资的变化，是否在这个高管的管理下这些员工的收入也是有所提升的，都要多方考量后进行提升。而且每个月几乎还得不一样，就像大家每个月的工资都是起起落落的。所以每个月每个人的工资都是各种衡量后给出的。

针对客户国内公司情况，在纽约州匹配了一家美国公司，客户在分公司担任总裁一职。该美国公司由中国母公司100%控股，公司成立于2013年，目前有8名全职员工和6个合同工。主要功能是作为连接中国公司和美国房地产市场的媒介。作为专业贸易公司，为对房地产行业中的中国投资者提供信息和投资选择，并购买或租赁美国房地产给美国和中国的消费者。2016年，这家公司的总收入是120万美金，净收入达到6万美金，也充分说明这家分公司有很强的财政能力。

最终EB-1C所有的文件准备齐全并顺利递交了移民申请。