招生对象: 【报名优惠】 为回馈新老学员,现在报名可享受优惠价格: 【报考条件】:(满足下列条件之一+参加正规培训达到规定课时) 【培训内容】 六大模块:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理等。教材由人力资源与社会保障部指定,包括《人力资管理源师教程》、《基础知识》、《考试指南》。
招生对象: 【课程目标】 1、用系统方法解决HR工作者实际工作中存在的问题,缓解HR工作者的压力; 2、提升HR工作者实操技能,提供专业的工具和方法; 3、培养更专业,更综合的人力资源经理,协助HR工作者做好职业规划。 【招生对象】 1、有志于从事人力资源工作,基于在管理相关领域发展的人员; 2、已参加人力资源师资格考试(含高级、助理人力资源师),需要提升实战技能者; 3、目前从事人力管理工作的的人力资源/行政主管,想成为人力经理、人力总监者; 4、目前在企业中从事管理工作(基层管理、中高管),想继续晋升; 5、中小型民营企业的副总、总经理、董事长。 【报名优惠】 为回馈新老学员,2016年11月30日前报名可享受优惠价格: 【后续服务】 1、实训班学员可免费加入锦程HR俱乐部(近千人的HR平台),提供强大人脉圈; 2、实训班学员可定期和专家老师交流,解决实际工作困难,并享受企业顾问服务; 3、实训班学员可享受免费人才测评、职业规划指导、推荐就业等机会