招生对象:课程详情 一、定向拓展简介 定向拓展是在定向运动的基础上融合一系列的户外拓展培训项目,而形成的一种全新的户外体验式培训方式。定向拓展是定向运动与拓展训练的完美结合,最终来达到挑战自我、熔炼团队的目的。 二、风向标拓展定向 基于定向运动所需要的参与者之间的团结协作和互相配合的精神,风向标拓展依靠自己在企业体验式培训领域的丰富实践经验,将定向运动的特点和拓展培训的功能性相互结合,在国内*先倡导定向拓展的概念并付诸于实践,由此成为了一种时尚全新的户外体验式培训--定向拓展。 风向标拓展通过为企业团队量身定制定向拓展的活动方案,用来训练和培养员工之间的团结协作的能力。通过参与,可增强企业内部员工之间的凝聚力,使得日后在工作中彼此之间有更好的默契感,从而增加工作效率,达到团队建设的目的。 风向标拓展充分利用各种自然环境,通过以团队定向活动作为主线,设计创意独特并富有挑战性的一系列户外培训活动,让团队经历一系列考验,让学员真正参与到活动场景中去,让学员在实际体验中领悟,对自己和队友重新认识以达到提高个体素质和锤炼团队精神的目的,最终促使团队内部相互沟通协作,提高企业凝聚力,并激发个人潜能,培养队员创新意识、应变和学习的能力。 三、定向拓展目标 企业定向拓展目标: 1、了解个人的优势与弱项,在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态。 2、了解有效团队的特征和团队成员的作用,增强迎接挑战的能力。 3、充分认识团队合力将创造1 1>2的绩效表现。 4、掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧。 5、获得一段团队生活的愉快经历。 参训者个人目标: 1、自信、负责,人生目标明确。 2、思维活跃,创新欲望强烈。 3、情感沟通和表达能力增强,人际关系趋向和谐。 4、果断、主动、坚毅、自制力强。 5、行动敏捷,动作灵巧。 6、身心健康,机能健全。 7、团结合作,集体感强。 8、助人为乐,关爱生命和自然。 四、定向拓展收益: 1、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力。 2、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识。 3、改善人际关系,形成积极向上的组织氛围。 4、改进组织内部的沟通与信息交流。 5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。 6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
招生对象:课程详情 拓展目的 旨在增强集体的凝聚力。通过特定的项目,锻炼队员在困难和压力下解决问题的能力,要求参加培训的队员团结协作共同完成特定任务。使队员充分认识到集体协作的重要性和必要性。 拓展效果 能够在一种全新的野外或场地环境中,通过团队定向为主线设计一系列的各种新鲜而巧妙的项目,帮助企业员工释放生活工作压力,调节心理平衡;认识自身潜能,增强自信心;提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;强化探索精神与创新意识,培养进取心;学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境;完善人格,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观。 适宜人群 新组建团队,管理团队,营销团队及长时间合作需再次熔炼的队伍。
招生对象:课程详情 拓展目的 企业领导层往往是一个企业的核心力量,管理层的决策决定着企业发展的方向,甚至掌握着企业的命脉。提高的能力,通过特殊的拓展内容,让队员锻炼和体验领导团队协同作战,提高队员领导和协调事务能力。 拓展效果 增加团队中的管理层人员在非工作状态下的有效沟通,形成积极协调的组织氛围;树立互相配合,互相支持的团队精神和整体意识;提高时间与任务管理技巧、以及分析解决问题的能力;在面对问题时,能够更充分的发挥其领导才能,展现个人魅力,并使其能够更好的融入到整个团队中。 适宜人群 公司的中高层管理人员及希望在此方面有所了解掌握的人群
招生对象:课程详情 拓展目的 旨在增进公司与客户之间的友谊,超越纯业务关系,真正达到双赢的目的,更好的合作和发展。定向拓展将成为合作伙伴间增进情感的全新平台。 拓展效果 与客户之间良好的合作与关系是保证相互之间业务正常进行的决定性因素,为什么不和您的伙伴一起去体验困难、挑战、压力、恐惧;在这些一起经历过的活动里面,您将会和您的客户走得更近。定向拓展可以让您的员工与合作伙伴之间真正超越平常业务关系,建立真诚的友谊。 适宜人群 双方有商业合作关系,需要充分合作互补的团体
招生对象:课程详情 拓展目的 旨在提高季、年会的质量,增加集体核心力和向心力,在会议短短的几天中,使组织成员更多的增强了解,体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。 拓展效果 季、年会---激扬士气,部署战略,制定目标,奏响新一季、新一年年度工作的序曲,历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的"家庭盛会"。 经过多年与众多跨国公司年会培训的成功合作经验,把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业年会,帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标,而且能*大限度地提升年会的会议效果。 适宜人群 召开季、年会的公司
招生对象:课程详情 真火镭战,又称为真人CS,是一种集培训和娱乐于一身的带有军事战斗元素的团队户外运动,起源于美国和欧洲,现已经风靡全世界,成为继匹特博(Paint Ball)与BB枪(AirSoft)之后,*时尚的军事对抗模拟运动。 真人CS镭战拓展课程,体验战争中的团队精神! 镭战规则: 1、攻防战场︰守方有一定的防守范围,守方不得跨越此范围,而攻击方只可往前进,不得向后退,直到一方全数阵亡为止。 2、狙击战︰场内设有中线,双方均不得越中线,越中线者以阵亡论,是一种入门及熟悉枪械的项目。 3、歼灭战︰场内没有任何界线,也无禁区,使用各种方式歼灭敌方为主,是进阶的入门项目。 4、阵地夺旗战︰守方的防守范围内有一支军旗,守方要保护军旗,不得被攻方拿到,如旗被攻方拿到,则守方任务失败,攻方如被守方歼灭,则攻方任务失败。 5、保卫将领︰守方首要任务为狙杀攻方将领,守方不需选将领,如守方成功狙杀攻方将领,则攻方任务失败,反之,如攻方将将领安全护送到指定地点,则守方任务失败。 6、抢攻汉堡高地︰由卫冕队选择固定阵地或军旗、由挑战队进攻,如卫冕队被挑战队突破防线或抢到军旗,则挑战队胜,守方卫冕队人数一定要少于攻方挑战队人数。 7、烈火悍将︰由极少数人对抗大多数人,采歼灭战模式进行,是对有经验,有信心的战士的一种极大挑战。 课程收益: 1、全新的团队建设和培训形式,容易激发参与者的兴趣; 2、提升集体荣誉感,拉近团队成员心理距离,释放压力; 3、提升团队成员的领导力、判断力、思考及沟通能力; 4、在对抗中考验团队成员分析、计划和执行的能力; 5、快乐、自然地体会责任、服从、协作带来的成就感; 6、增强员工之间的情感交流,改善人际关系,建立积极向上、轻松的组织气氛。
招生对象:课程详情 一个优秀的企业就如同一支军队。军训可以增强军人的素质,提高军队的作战能力。而对企业员工进行军训,不仅可以提高员工的工作效率,增强团队效益,更重要的的是在企业团队中建立一种抵御各种危机的能力。 企业军训的意义: 军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器,要求通过坚忍和服从等自我约束的方式,来达到训练目的。军训中的拓展训练则可在磨练个人意志的同时,培养大家积极合作的团队精神,并通过积极进取的方式来实现目标。在军训基地的企业军训课程除了包含培养自我约束能力、增强志力和纪律性以外,还能培养多方面的能力,如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。一般的一个完整企业军训课程除包括传统的军训项目,如队列、军体拳、条令教育、优良传统教育、军事理论课外,但是学员在军训基地,还包括部分现代拓展项目以及一些别开生面的感恩的娱乐活动等。 企业军训的目的: 企业军训是军事训练中心的特色业务,它区别于传统的军事训练,同时他又是对传统军训的提高与延伸,在保留原有军事训练的正规严格磨练意志力的同时,将团队训练和管理培训融入其中形成了更加符合企业要求的特色军训练项目在提高参训人员的仪表姿态和顽强扎实的工作作风的同时,更注重团队合作精神,沟通能力和高效执行力的训练,使每一个参训人员由仪表姿态到行为表现思维方式都能得到一个崭新的升华和提高,使每一个参训单位都能建立一个高效沟通执行有力的团队和一个协调有致配合默契的工作氛围。增强团队的凝聚力,加强员工之间的有效沟通与相互了解,通过培训让员工拥有高昂的斗志和饱满的热情,以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中,为企业创造新的辉煌! 企业军训可以达到以下几个目的: 1、可以快速提升团队的凝聚力和执行力,提高团队战斗力; 2、增强受训人员的自觉性和团队精神; 3、给企业员工提供一个相互沟通密切配合的平台; 4、使受训人员养成良好的工作和生活习惯,提高受训人员的综合素质; 5、提高企业的工作效率,提升企业的形象和业绩。
招生对象:课程详情 士兵突击 军事情景模拟课程能给企业带来什么?: 高绩效的团队合作精神 强力的执行力 管理者工作效能与效率的提升 新进员工的快速融入 企业文化理念的灌输 背景与起源: 镭战(激光单兵对抗系统) 起源美军MILES系统,80年引进入中国,1985中国人民解放军首次运用该系统到甲种团的实弹对抗演习中;2005年军工企业将此技术运用到商业市场! 体验现代军事模拟——系统装备: 军事模拟训练系统,是集激光、微电子、信息、计算机等于一身的现代高科技产品。是把军警实战对抗训练系统转为民用的仿真系统,是一种独特的极度紧张而又充满娱乐性的射击对抗休闲健身娱乐项目。 军事模拟训练系统原是为我中国人民解放军设计,用于我军演习、训练的专用器材。采用了激光、计算机、无线通信等先进技术,以发射激光代替发射实弹,技术已达国际先进水平。 基本组成:每套单兵器材由激光发射枪、激光接收系统(帽/盔及背带)等组成。 基本功能:激光枪发射时,有模拟枪声及振动。被击中时有振动、音响、灯光等指示。可记录、显示被击中的次数. 射 程:不小于400-1000米。 启示: 卓越的只有和团队在一起才能创造奇迹; 伟大的成就离不开团队; 团队在卓越的带领下得以更高的效率达成目标。
上海风向标拓展培训 风向标拓展简介 风向标拓展核心优势专业从事体验训练的培训机构,拥有一只高素质、专业知识扎实、经验丰富的专业培训团队。我们致力于为企业提供*适合的体验训练,结合企业和员工的实际培训需求,根据企业培训的目的有针对性地设计培训方案,是企业团队建设的*佳选择。风向标拓展机构简介 风向标拓展隶属于上海瀚索企业管理有限公司,是一家专业从事体验训练的培训机构,拥有一只高素质、专业知识扎实、经验丰富的专业培训团队。我们致力于为[详情]
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李文博 教师团队
体验式培训专家、国家拓展培训导师、2002年涉足培训行业,持有执业资格证书;多年来从事生命拓展和户外探险组织工作,从而将丰富的生命哲学引入到企业文化和团队建设中,为不同的企业文化建立基础,发展优势。曾接受过不同形式的专业培训,曾任多家知名管理顾问公司的专职或客籍 企业教练工作。通过体验式的互动课程,让学员深刻地认识自己,激发他们从工作中找寻到更多的乐趣,享受 自己工作的同时,提升自己的能力。授课风格互动性强、活跃,能细致地观察到学员在课程中展露出的问题,一针见血的将问题的根源及实质用*简练的语言概括出来,重视与学员心心相映,有较强地调动他人情绪的能力,较好的亲和力,深受学员的爱戴。曾经培训过的企业名单:东芝电器 海尔电器 美的电器 TCL 家用电器 通用电器惠普电器 三星电子 富士化工 中国人寿 中行白云支行 天英物业管理 大地物业 中国外运 联邦快递 华帝集团 香港皇朝家私 北京移动 西安杨森 华为科技 第二届生存大挑战 中国电信 湖南移动 可口可乐 联想集团
刘明老师 教师团队
2004年进入拓展培训行业,先后接受过香港青年领袖学院的培训,并获得教练证书,以及教练技术和素质管理一,二阶段的学习。之后专注于企业教练技术和户外拓展训练的研究和发展,对户外拓展训练的项目和销售有很强的见解。曾经培训过的企业名单:南航明珠大酒店、 北京邮政局、 天津大田集团公司、 国家电网 、雅兰国际化妆品、 碧桂圆学校、羊城之旅、 东莞NXP中国电信、中国移动、中国连通、平安保险、新华人寿保险有限公司、交通银行、北京供电局、北京卫生监督局、北京彩艺印刷有限公司、佛山宝升电器。
万华老师 教师团队
曾担任华北地区第*家拓展训练机构的高级培训师及培训总监,接受了来自香港外展、国际体验式培训协会等相关机构的课程认证。在体验和历奇式培训已有近十年的经验,他成功地将体验式活动和中国式企业管理元素融入在培训之中,课程指导及设计的经验,曾培训的行业包括保险业、航空业、餐饮业、银行、政府部门、医疗机构、教育机构、国际学校等,职位由总经理至一般工作人员、学生等。掌握多方面的培训技巧,对管理培训有深入而丰富的认识,包括团队精神、领袖训练、沟通技巧、动机、正面思维及过人成长发展等具有丰富经验。曾培训过的企业名单:-泰康人寿公司、中国人寿保险、中国人寿保险、中国人寿保险、北京太平洋保险、信诚人寿、中国人民保险、中原地产、国家税务总局、广电集团、威峰会、常青集团、佛山联通、中山大学MBA、EBA、 金洲纸业有限公司、华为电子、平安证券、广发证券
陈伟老师 教师团队
陈伟老师有着5年的企业培训经验,在平时的工作期间还经常外出参加国内外知名的管理和销售课程,并利用自己丰富的野外经验开拓出一套把基地拓展训练的精华融入进野外运动中的培训方式,使得拓展培训更具有魅力与效果持久性。培训风格上善于使用幽默生动快乐的主持手法,营造快乐的学习氛围,运用灵活多变的培训形式,成功地将体验式学习融入培训之中。提供针对性的客户解决方案透过互动启发式交流,引导学员突破旧有思维,以开放的心胸增强学习与思维能力,融于企业管理理念善于采取互动式教学,紧密结合企业实践,问题剖析深入浅出地,讲授形式生动活泼,强化面对竞争的实力,侧重激发学员的参与和自身分享感悟,以体验、学习、收获为目的,以培训效果为宗旨。天性的亲和力加上专业的服务意识和责任使命感得以与学员之间建立良好的沟通桥梁。