沈阳百汇教育

招生对象：

招生对象：消防工程师VIP精讲班班制：小班/一对一课程亮点：高清在线网课，随时学习随时问；量身定制课程，名师当场答疑；1v1指导督学对接，报考直属通道；海量习题历年真题，个性化定制课程课程详情：专属定制资料，考点全方位覆盖，扎实基础；消防名师团队，经验丰富，备考无忧；紧跟命题规律，把握命题趋势，考点预测概率高；提供督促学习、及时答疑、资料推送、不过科目下年免费重修等贴心服务。

招生对象：健康管理师VIP精讲班班制：小班/一对一课程亮点：高清在线网课，随时学习随时问；量身定制课程，名师当场答疑；1v1指导督学对接，报考直属通道；海量习题历年真题，个性化定制课程适合对象：1:从事医护药剂相关专业的人员；2、社区卫生服务人员，各种体检中心、健康管理（）公司、保险公司工作人员、各单位人事部门负责健康管理人员；3、大、中、小学校校医；4、医学院校应届、往届毕业生；5、各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销人员；6、从事或准备从事健康相关职业的人员；7、对健康管理师相关知识有兴趣的人员。课程详情：特邀名师专门录制了健康管理师辅导课程（网课），为不同类别的考生提供超值优惠辅导，包含名师导学、基础阶段、冲刺阶段和应试技巧四大板块内容，赠送官方教材、2套模拟试卷以及课程讲义等全部配套资料，并提供章节练习、365天不限次学习、24小时在线答疑等贴心服务

招生对象：

招生对象：（一）育婴员（具备以下条件之一者）1、经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。2、在本职业连续见习工作2年以上。（二）育婴师（具备以下条件之一者）1、取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。2、取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。3、连续从事本职业工作6年以上。4、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。（三）高级育婴师(具备以下条件之一者)1、取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。2、取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能 为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。4、取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。 费用明细：报考费：两科报考费310元（60，250）参加课程学习 1580（含报名费、培训费、教材、内部复习题）考试时间：每年两次考试，分别是5月份和11月份的第三个周日

招生对象：考试项目心理师是一项非常杰出的工作职业，为什么要这么讲？这是因为它可以称之为社会大学的教师。通过它的帮助能够让人们摆脱心理的困惑，能够走出阴霾，更好的面对未来的生活。也就是说通过它的作用能够让人们的内心变得更加的充实，快乐而且有富有情趣，这是让我们生活变得更加幸福的一种有效的途径。这也是一个社会的现象，虽然生活水平在不断的提高，但是人们生活的压力增大，幸福感在降低。从这个角度出发，可以了解得到，心理师是社会发展的必然产物，未来的发展前景也是非常广阔的。那么究竟怎样考心理师？如果要是分析这个问题，有一些细节的问题，需要考虑得当，比方说，考试的报考条件，考试的种类分析，考试的内容，考试的时间，成绩的考核等等方面，如果要是简单的分析其中有关于考试的细节，这就需要了解报考条件可考试的大纲内容，并结合自身的特点，进行有效的选择。考试成绩的提升是其中的重点。也是考试价值的核心体现。学习方法，以及学习效率，是考生们需要关注的。而且心理师的考试是有着两方面的构成，一方面是基础知识的掌握，另一个方面是体现在考试过程中的能力培养。所以想要达到理想的考试效果，真的是需要找寻理想、正规的专业辅导机构。考试时间鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，2015年上半年考试时间为5月19日，下半年考试时间为11月17日。培训内容人格心理学、异常心理学、性心理学、职业心理学、团体心理、自杀危机干预、心理理论和实践、心理治疗、心理测验与常用量表（含投射测验）、心理伦理与道德，影响片断分析、面接实习等等课程（不少于500学时，其中面接实习不少于120学时）.职业特点(1)心理师是一个崇高的职业，能够帮助来访者解决问题、排除困扰、最终实现自我成长、自我发展。(2)学习心理师,你可以学习心理的知识与技巧,掌握心理调节的方法,从而可以帮助他人，也可以提高自己的生活质量，提高工作效率，成功教育子女，处理好家庭关系，增加就业和创业机会。(3)心理师是属于高阶层的职业，不仅体现在收入方面，而且在服务的人群方面也是如此。2012年世界上心理师服务的一种重要形式是EAP服务，服务对象就是世界500强的企业。2012年，世界500强的企业有75%都选择为员工提供EAP服务。(4)心理师是一个可以终生从事的职业，不会因为年纪的增大而无法持续从事。(5)心理师收入属于中上阶层，2012年在美国，心理师每小时的收入可以达到150美元左右。在国内，心理收费从每小时100元至1000元不等，平均收费200元/小时。在南京，平均收费100至200元/小时，在北京的一些CBD商务区内，收费往往会达到每小时100美元。心理师教材：

招生对象：人力资源管理师一级高级人力资源管理师（Human resources management division）按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。报名条件1 连续从事本职业工作19年以上。2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。考核方案根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社厅函[2006]10号）和《关于印发<国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）>的通知》（劳社厅函[2006]3号）两份文件的精神和指示，*新的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下：考试内容（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。报名材料1、身份证原件及复印件1张；2、毕业证原件及复印件1张；3、统一版工作证明原件；4、两寸白底免冠照片4张。证书领取1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。课程简介：基础知识 六大模块 考前串讲：基础知识 1课次人力资源规划 1课次招聘与配置 1课次培训与开发 1课次绩效管理 1课次薪酬福利管理 1 课次劳动关系管理 1课次考前串讲 0.5 课次考试试题类型分析 0.5 课次

招生对象：三级人力资源管理师三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。申报条件三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。考试内容1、理论知识（机考）2、实操（机考）报名材料1、身份证原件及复印件1张；2、毕业证原件及复印件1张；3、统一版工作证明原件；4、两寸白底免冠照片4张。证书领取1、领取条件：理论成绩、实操成绩分别达60分；2、为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。3、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。