招生对象: 郑州大学远程教育 一、 教学模式与学习方式 郑州大学现代远程教育采用"自主学习教材 点播课件 网上答疑 在线自测 网上讨论 考前辅导 集中考试 毕业实践"的教学模式。学生自主学习教材,登陆学习平台点播网络课件和获取网上教学资源,参与网上视频答疑、课程讨论,完成在线测试和网上作业,参加当地学习中心组织的课程结业考试和毕业实践等教学环节。实行弹性学制,学生可自行安排学习进度,学习形式自主、灵活。在任何时间和地点,学生都可通过互联网访问我院学习平台进行学习。 二、个人需准备及提交的材料 专科考生: 河北省内:5张小二寸蓝底照片、彩色身份证扫描件电子版。 省外:5张小二寸蓝底照片、彩色身份证扫描件电子版,工作证明、暂住证、社保证明。 本科考生:除以上材料外还须专科毕业证扫描件。 三、报名考务费210、学费:由招生老师统计人数并收齐 四、考务费、学费上缴后等待入学考试通知。 五、录取的新生,凭郑州大学录取通知书,办理入学注册手续。 郑大申请学位流程: 学位英语(学位外语)→毕业论文 郑大学位申请→毕业后2月份申请学位,7月底下发学位证 学位英语(外语)报考流程: 报考时间:3月、9月河北学位网 5月、11月考试。 英语专业:报考学位外语 非英语专业:报考学位英语 注:入学开始算5年内可以申请学位。
招生对象: AFP/CFP培训招生简章 ——石家庄金色未来教育 金色未来培训学校创立于2002年,是由市教育局审批,民政局备案的一所综合性培训学校。十多年来金色未来教育为社会各界培训人才数万名,签约合作与培训企业数千家。形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可。多次被评为省、市级先进教学单位,获得全国十佳教育培训学校荣誉 AFP金融理财师 AFP是Associate Financial Planner的缩写,意为金融理财师。作为一种新兴的个人理财职业,主要职责是为个人客户提供全方位的专业理财建议,通过不断调整各种金融产品组成的投资组合,设计合理的税务规划等,来满足客户长期的生活目标和财务目标。作为一名“金融理财师”,必须能够正确分析和评估客户的财务状况,并根据客户所处的生涯阶段和风险承受能力,为客户量身定做一份合理的理财方案。 CFP金融理财师 CFP (Certified Financial Planner)即国际金融理财师、注册金融理财师或者注册理财规划师。金融理财师是遵循金融理财规范流程的六大步骤、帮助客户实现人生目标的专业人士,CFP的含金量可比肩RFP。 招生对象 (1)银行的个人金融部管理人员、培训经理、业务经理和理财专员; (2)证券公司的投资顾问和客户经理; (3)保险公司的培训经理、销售部管理人员、营业部经理、高级业务员; (4)基金公司、投资中介公司销售经理、客户服务人员; (5)提供理财的其他专业人员,如财务会计人员等; (6)各行各业的高级管理人员 ; (7)有志于从事理财规划的人员; (8)信托投资、房地产、、等相关人员; (9)高校金融、财会、经济、管理类专业学生,希望进入金融行业的学生。 报名资料: 1、身份证复印件2张; 2、学历复印件2张; 3、小二寸免冠蓝底照片4张; 费用:AFP 费用4000元 CFP费用4500元 承诺:考不过,退还所有费用。
招生对象:中国地质大学 远程教育专本科学历 现代远程(网络)教育招生简章 金色未来教育 一、简介 中国地质大学(北京)位于北京市海淀区高校云集、学术氛围浓厚的中关村高科技园区的学院路,是教育部直属的以地质、资源、环境、地学工程技术为主要特色,理工为主,理、工、文、管、经、法多学科协调发展的全国重点大学,是我国*早建有研究生院的33所高校之一,也是首批进入国家“211工程”建设和“优势学科创新平台”建设的大学。是我国培养地学人才的摇篮和进行地学研究的重要基地,是国内地学教育的排头兵和国际地学界的知名学府。2008年2月,经教育部批准,中国地质大学(北京)独立开展现代远程教育试点。 中国地质大学(北京)继续教育学院是我校成人高等教育、现代远程教育和培训工作等各类继续教育的归口管理部门和二级教学单位。中国地质大学(北京)现代远程教育坚持突出品牌和特色,坚持学校“特色加精品”办学理念,以学校优质教学资源为基础,以人性化服务为手段,以保证教学质量为目标,形成了以构建终身教育体系为目标,以资源整合为基础,以规范管理为保障的现代远程开放教育系统。学校远程教育教学设施先进,教学网站功能齐全,教学资源丰富,实行弹性学制,满足学生个性化学习需要,为学生提供全方位教学支持服务。学院实行与学校一体化管理的运行机制,在招生、学籍管理、教学、资源建设等环节,以继续教育学院为主,由学校的相关职能部门、院系积极参与,共同承担、实施完成,保证教学正常运行和教学质量。 二、报名 1.招生对象及报名条件 (1)专科 具有高中毕业证书或同等学力的社会从业人员,持证书原件及复印件(A4)、身份证原件及复印件(A4)、近期同底版一寸照片4张(免冠、正面、彩色、蓝底)到我院公布的各学习中心报名。 (2)专升本 具有国民教育系列专科毕业证书及以上的社会从业人员,持证书原件及复印件(A4)、身份证原件及复印件(A4)、近期同底版一寸照片4张(免冠、正面、彩色、蓝底)到我院公布的各学习中心报名。 报考专升本的考生还应登陆中国高等教育学生信息网,查询本人专科毕业证并打印“学历证书网上查询结果”或请专科毕业学校所在地省(市)教育厅(局)出具“学历证书鉴定证明”交学习中心备案。 学校对隐瞒个人真实学习经历,持不合格证书(如伪造证书、非国民教育系列证书)或伪造个人身份、学历证明材料的学生,无论何时查出,均予以取消学籍处理,追回各种录取或学习证件,由此造成的费用损失等责任,均由学生本人自负。 2.报名时间 报名日期: 春季1月5日 秋季6月30日 三、入学测试 1.达到以下条件之一者可免试入学: (1)报考专科层次且具有国民教育系列专科及以上学历者,报考专升本层次且具有国民教育系列本科及以上学历者,持毕业证原件及复印件(A4),经我院审核通过后可免试入学。 (2)获得局级以上“劳动模范”、“先进工作者”称号者可免试入学。 (3)参加近两年内成人高考的考生凭成绩单择优免试录取,考生须提供准考证和成绩单原件。 2.根据学院有关规定和教学要求除符合免试入学条件的,必须参加我院统一组织命题的入学测试; 测试科目如下: (1)专科:语文、数学综合(满分120分)150分钟 (2)专升本:文科类:大学语文、大学英语综合(满分120分)150分钟 理科类:高等数学、大学英语综合(满分120分)150分钟 3. 考试大纲及复习参考:高等教育出版社出版的《全国各类成人高等学校招生复习考试丛书及考试大纲》。 4.入学测试时间: 具体测试时间地点请注意网上及各学习中心通知。 5.我院视测试成绩划定录取分数线,从高分到低分择优录取。录取名单将在中国地质大学(北京)继续教育学院网站公布,考生可登陆我院网站或到各学习中心查询。同时,学院向考生发放录取通知书,考生持录取通知书及入学须知到各学习中心报到入学。 四、教学与考试 1.教学资源 学院统一制定教学资源建设规范,由主讲教师和教育技术专家组成创作组,自主开发建设具有本校特色的网络教育课程,同时积极引进新世纪网络课程、国家精品课程等优质的共享资源。 2.考试方法 学生按教学规定时间参加考试,考试由继续教育学院统一命题、阅卷,各地学习中心组织考试。 3.统考科目 专升本统考科目(2门):大学英语B,计算机应用基础。 五、学历文凭及学位证书 在规定的弹性学习年限内,学生修完教学计划规定的全部课程,获得毕业学分,专升本学生还必须通过全国高校网络教育统一考试,并完成毕业设计(论文),经审核通过后,由中国地质大学(北京)颁发国民教育系列本、专科毕业证书(注明网络教育),国家予以承认学历。 根据《中国地质大学(北京)网络高等学历教育授予学士学位工作实施办法》(暂行),符合下述条件者,授予成人高等教育学士学位: (1)在校期间各门课程平均成绩在70分(含)以上; (2)网络统考课程合格; (3)毕业论文成绩在良好(含)以上; (4)通过北京地区成人本科学士学位英语考试; (5)申请学位的学生应在规定的弹性学制年限内。
招生对象:河北北方学院学校是经国家教育部批准,于2003年9月由张家口医学院、张家口师范专科学校和张家口农业高等专科学校三所省属高校合并组建而成。专业设置:专升本:汉语言文学、中药学、中医学、学前教育、药学、护理学、口腔医学、临床医学、医学检验技术、医学影像学、中西医临床医学高起专:护理、临床医学、医学检验技术、医学影像技术
招生对象:河北中医学院专业设置:专升本:中医学、中西医临床医学、护理学、中药学、药学、针灸推拿学报考条件1、报考中医学、中西医结合、中西医临床医学、针灸推拿学的人员应当取得省级卫生行政部门颁发的相应类别的执业助理医师及以上资格证书或取得国家认可的普通中专相应专业学历;或者县级及以上卫生行政部门颁发的乡村医生执业证书并具有中专学历或中专水平证书。2、报考护理学专业的人员应当取得省级卫生行政部门颁发的护士执业资格证书,或者至少具有护理学中专及以上学历。3、报考中药学、药学专业的人员应为在职人员。
招生对象:河北工程大学是河北省重点骨干大学,河北省人民政府与水利部共建高校,河北省国家重点大学建设二层次高校,河北省文明单位。招生层次及专业:专升本:工商管理、会计学、工程管理、工程造价、国际经济与贸易、法学、物流管理、电子工程与自动化、机械工程与自动化、建筑学、土木工程、化学工程与工业、计算机科学与技术、石油工程。高起专:法律事务、经济管理、会计电算化、工程监理、工程造价、市场营销、电气自动化、机电一体化技术、建筑工程技术、计算机应用技术、石油工程、数控技术。
招生对象:2019年河北大学成人教育高起专/专升本招生简章金色未来培训学校始终秉承“谦诚、笃学”的校训,坚持“以职业能力为核心、以市场为导向”的培训理念,以“对学员负责,让企业满意”为标准严格要求自己。针对我国教育体制存在的现状,为个人提供公平的参与高等教育学习进修的机会,为每位有愿提升学历的青年提供良好的学习支持和专业的服务。金色未来教育培训学校目前已与中国地质大学、郑州大学、华中师范大学等网络教育学院及河北经贸大学、燕山大学、、河北大学、河北工业大学等建立了良好的合作关系并开展了卓有成效的工作。河北大学位于国家历史文化名城——河北省保定市,是河北省惟一的省属重点综合性大学和省部共建大学,在国家高等教育布局中具有重要作用和特殊的区域地位。其成人高等教育已走过了20多年的历程,积累了丰富的办学经验,注重质量,管理规范,多次被授予“河北省成人高等教育先进办学单位”。已形成了多专业、多层次、多形式、多站点的办学体系,建立了比较完善的成人高等教育管理体系。2011年河北大学成人高等教育共有在校学生18000余人。招生专业如下高起专:机电一体化技术、计算机网络技术、建筑工程技术、口腔医学、临床医学、汽车检测与维修技术、药学、医学检验技术、医学影像技术、预防医学、中西医结合、应用英语、法律事务、工商企业管理、广告学、国际经济与贸易、汉语、会计、会计电算化、计算机信息管理、教育学、经济管理、旅游管理、汽车技术服务与营销、人力资源管理、市场营销、物流管理、物业管理、学前教育、播音与主持艺术、广播电视编导、环境艺术设计、舞蹈表演、艺术设计、音乐表演、影视表演。专升本:法学、政治学与行政学、教育技术学、教育学、学前教育、电子商务、工商管理、会计学、金融学、经济学、旅游管理、人力资源管理、市场营销、信息管理与信息系统、药学、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、通信工程、土木工程、汉语言文学、新闻学。
招生对象:金色未来培训学校始终秉承“谦诚、笃学”的校训,坚持“以职业能力为核心、以市场为导向”的培训理念,以“对学员负责,让企业满意”为标准严格要求自己。针对我国教育体制存在的现状,为个人提供公平的参与高等教育学习进修的机会,为每位有愿提升学历的青年提供良好的学习支持和专业的服务。金色未来教育培训学校目前已与河北经贸大学、燕山大学、河北大学、河北工业大学等建立了良好的合作关系并开展了卓有成效的工作。河北工业大学的前身是创办于1903年的北洋工艺学堂,是我国培养工业人才的高等学校,1995年更名为河北工业大学。114年来,学校始终秉承“勤慎公忠”的校训精神,坚持“工学并举”的办学特色,形成了“勤奋、严谨、求实、进取”的优良校风,现已发展成为一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”重点建设高校,是河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校,并入选河北省“国家重点大学建设”一层次学校。招生专业如下:专升本:国际经济与贸易、法学、海洋技术、机械设计制造及其自动化、车辆工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、土木工程、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、化学工程与工艺、制药工程、交通运输、交通工程、建筑学、工程管理、工商管理、会计学、公共事业管理。
石家庄金色未来教育 金色未来简介 金色未来培训学校创立于2002年,是一所综合性培训学校。目前设有四个学院,三个校区,两个中心和一个公司:四个学院包括套本学院、会计学院、建筑工程学院和企业商学院,三个校区为石家庄校区、保定校区、秦皇岛校区,两个中心是公务员考培中心、职业资格培训中心,以及石家庄人力资源服务有限公司。十多年来金色未来为社会各界培训人才数万名,签约合作与培训企业数百家。形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可。多次被评为省、市级先进教学单[详情]
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黄海建老师 教师团队
现代企业管理理念传播者;当代职场人心态引导者;应届大学生“迷茫期”引路人;“FABE”行销法则推行者;HR实战训练师;14年企业人力行政实战管理经验,5年商业讲师实战培训经验。一直倡导“不打鸡血”的务实培训,从企业实际需求出发,遵循以参训学员为主体的实战培训方式。幽默、风趣、互动游戏+小故事带知识;富有激情,实战性强;课堂气氛活跃,适合参训人员的学习及知识点的吸收;随时性的课后辅导。
李小林老师 教师团队
南开大学商学院管理博士,美国杜克大学商学院助理教授 ,清华大学、北京大学、天津大学、南开大学等MBA特聘教授。普华永道顾问,先后主持参与了百余项企业发展战略、国有企业公司治理研究,跨国文化研究及创新管理,并兼任数家企业组织与区域发展独立顾问。多年人力资源管理师培训经验,授课风格生动、幽默,讲解深入浅出,案例丰富,自主研发多套人力资源实训模式。善于通过互动体验式的培训方式,使学员深入理解和掌握人力资源管理的基本要素和核心内容。
刘乃持(牛奶君) 教师团队
10余年企业实战经验,曾担任知名企业项目经理、高级培训经理、人力资源总监等职,现担任某公司副总经理兼人资总监、商学院院长、首席讲师。专心耕耘于人力资源管理领域,擅长人才培养、管理者技能提升,对招聘配置,薪酬绩效、组织发展、企业文化建设等有丰富的实践经验及个人见解。