苏州如航教育

招生对象：    南京信息工程大学，简称“南信大”，是以大气科学、信息科学与技术和环境科学等学科为特色，理、工、商为主，兼有其他学科门类的多科性省属重点大学。南信大办学历史开始于1960年创立的南京大学气象学院，1963年5月独立建院成立南京气象学院，2004年更为现名。    南信大现在是江苏省人民政府、教育部和中国气象局三方共建的全国重点高校，是江苏省重点建设大学，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，具有完整的学士、硕士、博士教育培养体系，并设有博士后科研流动站。学校致力于建成世界著名的气象较高学府。    招生对象：    学生、社会在职人员。    招生专业：    专科免试入学专业：物流管理、旅游管理、机电一体化、防雷技术、软件外包    专科参加每年10月成人高考专业：大气科学技术、计算机及应用、国际经济与贸易、会计、人力资源管理、电气自动化技术    本科：大气科学、电子信息工程、国际经济与贸易、人力资源管理、会计学、行政管理、市场营销、数学教育、物流管理、统计学、测绘工程、雷电防护科学与技术    注明：以上除免试专科专业，其他均要参加全国统一成人高考，录取分数线在105分，总分450分，年龄达25周岁可加分20。。。以上专业均为函授学习！    报考时间：    每年3月开始报名，7月-8月底为成人高考注册时间，经过现场确认后10月参加全国统一的成人高考，成绩合格后方被学校录取.    学制：2.5年    江苏省物价局统一收费为：专科2400元/年、本科2800元/年（不含书本和杂费毕业论文费）

招生对象：    企业人力资源管理师职业资格认证培训    人力资源岗位从业资格证——企业人力资源管理师二级、三级培训    人力资源管理的金牌证书，通往成功之路的必备名片！    事实胜于雄辩，成绩通过才是硬道理！   【职业描述】     人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。   【就业前景】    保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错的人力资源管理师仍然可以称得上是热门职业。    【培训内容】     系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。    【报考条件】     三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）    1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；    2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；    3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；    4、具有硕士研究生及以上学历证书；    5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。    二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）    1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。    2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上    3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。    一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）    1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；    2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；    3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；    4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。    【考试时间】     每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。    【培训特色】     1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。    2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。    3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！    【师资力量】     全程由著名人力资源管理专家、资深教授或大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富，讲课风格独特，都是学员欢迎的优秀教师。   【考试证书】     该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”制，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试，合格者即可获得人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书。国家职业资格证书是是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。全国通用，无需年审，终生有效！    【收费标准】     企业人力资源管理师 三级：4000元（培训费3500元，教资费170元、考试费330元） （送权威内部资料）    企业人力资源管理师 二级：5500元（培训费4700 元，教资费220元、考试费580元） （送权威内部资料）    国家一级目前本中心也有培训但名额有限。    【考试时间】     每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。

招生对象：     培训对象    公共营养师[1]资格考试的培训对象主要是：食品、营养品企业的高级管理人员；高等院校营养相关专业的授课老师；营养学、医学、护理、食品、生物、烹饪、酒店等相关专业的大学毕业生；医疗卫生单位、VIP机构、营养诊所、大型餐饮企业、高档酒店等机构的中高级管理人员；行政总厨、高级厨师以及有志于从事私人营养顾问行业的社会精英人士。    学习内容    公共营养师学习的内容主要有：基础营养学、临床营养学、中医基础理论、中医饮食调补理论、中医营养评价、食品卫生学、特殊人群的营养、各类食品的营养价值、营养专题教育、营养计算软件的应用、营养师就业创业指导、食品的物理及简单的生化检测方法等。    职业培训    公共营养师是国家人力资源和社会保障部颁布的2005年3季度第4批新职业之一。是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试认证，取得从业资格（劳部发[1994]98号文件第六条规定“劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理”），从事营养、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理以及从事营养教学与科研工作、营养与食品安全知识传播的特殊职业者，是促进社会公众健康工作的专业人员。 目前，我国的营养专业人才十分紧缺，公共营养师的就业前景非常广阔。公共营养师可以针对健康和亚健康人群做营养、指导工作。公共营养师不仅可以在社区发挥重要作用，还可为企业员工、白领、高级管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导、指导等服务。    报考级别    公共营养师共分为四级，您可以根据自身条件选择报考级别：    公共营养师四级（中级）    （具备以下条件之一者）    （1）在本职业连续工作1年以上。    （2）具有医学或食品及相关专业中专毕业证书。    （3）经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。     公共营养师三级（高级）    （具备以下条件之一者）    （1）在本职业连续工作6年以上。    （2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。    （3）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。    （4）具有医学或食品相关专业大学专科及以上毕业证书。    （5）具有非医学或食品及相关专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。    （6）具有非医学或食品及相关专业大学专科及以上毕业证书，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。     公共营养师二级（技师）    （具备以下条件之一者）    （1）在本职业连续工作13年以上。    （2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。    （3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。    （4）具有医学或食品及相关专业大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。    （5）具有医学或食品及相关专业大学本科学历，取得三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。    （6）具有医学或食品及相关专业硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。     公共营养师一级（高级技师）    （具备以下条件之一者）    （1）在本职业连续工作19年以上。    （2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。    （3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。    （4）医学或食品及相关专业本科生毕业13年以上，硕士毕业8年、博士研究生毕业5年以上。    鉴定方式    分为职业道德、理论知识和专业技能考试三部分，其中职业道德和理论知识考试题型是选择题，采用题卡作答。专业技能考试题型是综合应用，采用纸笔作答。考试采用百分制，60分及格。 其中，公共营养师还须进行综合评审。    具体考评办法：    1、按规定的时间完成规定学习学时；    2、领取准考证。    3、在指定的时间、地点参加理论考试和技能考试。    4、理论考试、技能考试均达60分以上者，由人力资源社会保障部门颁发国家岗位资格证书。    5、有一科达不到60分者，视为不及格，下次重新申报补考。    就业前景    我国公共营养师缺口达400万人，公共营养师将是我国较热门的职业之一。《中华人民共和国营养法》规定：在托幼机构、养老机构、妇幼保健机构、食品生产企业、医院、学校、餐饮机构、特殊职业工作部门、社区、集体供餐单位均配备营养师，公共营养师将强制准入。未来营养师会象医生一样，拥有了让人羡慕的高收入和地位。    职业定义    国家人力资源和和社会保障部作为第四批新职业于2005年第三季度职业发布会上正式发布新的国家职业，根据劳动和社会保障部印制并发布的《公共营养师国家职业标准》（中国劳动社会保障出版社出版发行，2007年4月1日版，2007年4月1日次印刷），其职业定义：从事公众膳食营养状况的评价与指导、营养与食品安全知识传播，促进国民健康工作的专业人员。