太原新圆梦教育

招生对象：中国心理师职业发展大会于本月11-14日在青岛召开。由国内三大心理学会、心理协会（中国心理学会、中国心理卫生协会、中国社会心理学会）与中国权威的心理研究机构（事业单位）中国科学院心理研究所联合主办。本次会议就事关心理师的发展、培训、和注册管理等方面的管理工作进行了深入探讨。对所有已经考取过人社部颁发的心理师证的、大学里深造应用心理学等相关专业的和想通过其他途径学习心理专业知识后谋求职业发展的小伙们来说，关心的恐怕还是咱们心理师到底归谁管、有没有登记管理机构的问题。中国科学院心理研究所（简称“中科院心理所）负责制订考试范围与内容并组织全国统一考试成绩合格人员所获得的“心理师基础培训合格证书”，将获得注册系统通过，被国内三大心理学协会、学会以及全国各地的心理机构及协会接纳、认可。所以，一直犹豫不决的对心理学有兴趣的同学，可以放心报考了！报考条件中级：心理学、教育学、医学、社会学、人力资源类大专以上学历，或其他类本科学历或中级职称；具有本专业工作五年以上实践经验者适学人群1、心理学爱好者，希望学习到心理学知识的人，并运用于家庭和工作中。2、专业人员，从事心理学的专业人员，希望在心理方面一直从事，并且可以提升自己的专业知识和水准，帮助更多的人。课程大纲类别内容课时心理学基础基础心理学6小时社会心理学6小时发展心理学6小时健康异常心理学6小时心理学6小时心理学技能心理技能6小时心理诊断技能6小时心理测量技能6小时考试题目串讲基础串讲题目6小时技能串讲题目6小时课程费用基础知识、技能知识、考题串讲：网络+面授+答疑考试培训：3980元（含教材费、培训费、考试费、证书费）特别赠送：1、三人团报，享受3680元团报价。        2、在校大学生培训费优惠至8.5折。        3、欢迎来机构洽谈合作事宜。        4、所有报名者均可享受二次听课综合考试时间每年考试四次，分别为5、11月份.考前一个月开课证书样式综合考试合格，由中国科学院心理研究所颁发《心理培训合格证书》。监督：  （注：以上为证书样式，最终以实际为准。）

招生对象：《国家职业资格证书》是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。健康管理师是卫生行业特有的国家职业，其国家职业资格证书是对持证人从事健康监测、健康评价、健康维护、健康促进等相关工作技术水平的认证，是其具有相应专业水平的证明，该职业全国认证单位--卫生部职业技能鉴定指导中心组织鉴定及发证。健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。.【政策背景】卫生部将健康管理师和医疗救护员纳入卫生行业特有职业范围公告：健康管理师、医疗救护员2个新职业已纳入卫生行业特有职业范围，卫生部就此发布公告.一、考试通知1、报名时间：在每月进行考试申报2、考试时间：考试实行全国统考制度，每年4、7、11月的下旬举行统一考试。二、报名材料准备1.  国卫生计生行业职业技能鉴定个人申请表2. 考生身份证复印件、学历证明复印件3. 工作证明电子版一份三．招生对象1、各级疾病预防控制中心专业人员；2、社区卫生服务人员，各种体检中心、健康管理（）公司、保险公司工作人员、各单位人事部门负责健康管理人员；3、大中小学校校医；4、医学院校应届、往届毕业生；5、各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销；6、从事或准备从事健康管理相关职业的人员；7、对健康管理相关知识有兴趣的人员。四、报名条件健康管理师课程的报名条件（满足以下条件之一）【1】 具有相关专业大学专科以上学历证书；【2】 具有非相关专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业2年以上；【3】 具备相关专业中等专业以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上【特别声明】1、卫计委改为“国家卫生健康委员会”是大健康上升为国家战略释放出的明确国家政策信号。2、对于卫生健康行业作为特殊行业来说，《职业资格证书》尤为重要，《健康管理师》是国家授权卫生健康行业特有职业资格证书，合理合法，只要你在法律规定范围内，不怕查！3、《健康管理师》证书是卫健委全国统一考试并认证，可以进正规医疗单位工作，也可以在规定范围内开展各种卫生健康相关的工作。

招生对象：一、报考条件 【注：所有专业均可报考】所有国家承认学历的专业符合注册消防工程师资格考试报名条件之一的，均可申请参加相应级别资格考试：（一）一级注册消防工程师：（1）取得消防工程专业专科学历，工作满6年；（2）取得消防工程专业本科学历，工作满4年；（3）取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年；（4）取得消防工程专业硕士学历或者学位，工作满2年；（5）取得消防工程专业博士学历或者学位，工作满1年；（5）取得相近专业学历或者学位的人员，工作年限均应增加1年；其他专业年限均应增加2年。  （二）二级注册消防工程师：（1）取得消防工程中专学历，工作满3年；（2）取得消防工程专科学历，工作满2年；（3）取得消防工程本科学历，从事消防安全技术工作满1年；（4）取得相近专业学历或者学位的人员，工作年限均应增加1年；其他专业年限均应再增加1年。 二、考试科目考试科目一级二级考试题型考试时间《消防安全技术综合能力》考考客观题(单选+多选)2.5个小时《消防安全案例分析》考考客观题(单选+多选)+主观题（案例）3个小时《消防安全技术实务》考二级不考客观题单选+多选)2.5个小时三、考试成绩管理办法 ：一级消防工程师：考试成绩实行3年为一个周期的滚动管理办法，连续3年内各科成绩考试合格即可取得证书。二级消防工程师：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，连续2年内各科成绩考试合格即可取得证书。四、部分科目免试条件1、一级消防工程师： 符合《暂行规定》中一级注册消防工程师资格考试报名条件，并具备下列一项条件的，可免试《消防安全技术实务》科目，只参加《消防安全技术综合能力》和《消防安全案例分析》2个科目的考试。（1）2011年12月31日前，评聘高级工程师技术职务的；（2）通过全国统一考试取得一级注册建筑师资格证书，或者勘察设计各专业注册工程师资格证书的。              在连续的两个考试年度内参加上述科目考试并合格，可取得一级注册消防工程师资格证书。2、二级消防工程师：没有免试科目。五、培训目标效果与保障：针对消防工程师考试知识面广，内容多的特性，考生如没有针对性的复习很难在一年通过的特性，我校针对注册消防工程师考试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，以“知识要点精讲+技巧辅导+app智能大数据备考分析系统+网络远程授课+模拟试题讲解相结合”等具有鲜明应试特点的教学，帮助考生在较短时间内，掌握要点，熟知重点，消化难点，全面提高考试通过率。六、一级消防工程师课程体系；班型名称课时全科用费（元）内容保障与服务单科全科全程精讲班班★★★★★、精讲班2、实操班3.真题班1、 全程全科名师授课；2、 学习疑问解答、考试信息提醒；3、 学习顾问老师定期跟踪督促学习，根据进度计划发放辅导资料；4、 可优先推荐用证单位或高薪就业；全程取证班★★★★★55748001、精讲班2、实操班3、真题全解班4、三合一班5.班1、 全程全科名师授课；2、学习疑问解答、考试信息提醒；3、专属学习顾问老师定期跟踪督促学习，根据进度计划发放辅导资料；4、掌中app智能大数据备考分析系统，能帮助考生找到薄弱点，有效提高通过率；6、签订协议不过科目下年可免费重修；7、可优先推荐用证单位或高薪就业；高端特训班、教材精讲2.实操班3、app智能大数据备考分析训练系统4、模考特训5、  不过科目协议退还100%学费或下年免费重读以上均为网络课程，全程精=讲班一年有效 全程取证班，高端特训班两年重学七、执 业（注册消防工程师的执业工作范围）：（一）一级注册消防工程师（1） 消防技术与消防安全评估工作；（2） 消防安全管理与技术培训工作；（3）消防设施检测与维护工作；          （4）消防安全监测与检查工作；（5）火灾事故技术分析工作；           （6）公安部规定的其他消防安全技术工作。（二）二级注册消防工程师 执业工作范围（1）100米以下公共建筑、大型的人员密集场所、火灾高危单位消防安全评估，超出部分必须一级消防师负责；（2）250米以下高层公共建筑、大型的危险化学品单位外的消防安全管理；超出部分必须一级消防师负责；（3）单体建筑面积4万平方米及以下建筑的消防设施检测与维护；超出部分必须一级消防师负责；（4）消防安全监测与检查；（5）省级公安机关规定的其他消防安全技术工作。（三）消防工程师的适用范围根据《消防法》的有关规定，下列单位应当配备相应数量的消防专业资格技术人员；1、 消防设计、施工、检测、评估、维护、安保等单位。2、矿山、石化、烟草、运输、学校、宾馆、酒店等有重要消防任务的单位。八、颁发证书1、一级注册消防工程师资格考试合格，颁发人力资源社会保障部统一印制，人力资源社会保障部、公安部共同用印的《中华人民共和国一级注册消防工程师资格证书》。该证书在全国范围有效。2、二级注册消防工程师资格考试合格，省级人力资源社会保障行政主管部门和公安机关消防机构共同用印的《中华人民共和国二级注册消防工程师资格证书》。该证书在所在行政区域内有效。  九、报名材料及安排：1、 身份证复印件3张（正反面），近期同底版一寸正面蓝底免冠照片4张；毕业证原件及复印件2份；2、 交费后领取听课证和收费收据。3、外地学员食宿可统一协助安排；  十、前景待遇 ★★★★★1、消防工程师初期开考优势和前景：2015年全国首次举行考试，首考就直接纳入执业资格是首例；加上职业证书的专业性强，职业对口程度高，考试政策一经推出，让不少从业人员敏锐洞察了证书的良好发展前景：刚性需求的缺口巨大，越早取证，越早受益。从目前教材内容来看，考试有难度，但是证书含金量和前景广阔；2、2018年消防工程师缺口高达15万2014年5月1日颁布的公安部第129号令）规定；消防技术服务机构应当设立技术负责人，对本机构的消防技术服务实施质量监督管理，对出具的书面结论文件进行技术审核。技术负责人应当具备注册消防工程师资格，国家重点防火单位必须具备有注册消防工程师执业资格证书的人员担任岗位。注册消防工程师需求数量将迅速增长。据有关部门统计，我国目前长期从事消防专业技术的人员约为20万，长期缺乏有效的规范管理，职业素质良莠不齐，同时，由于职业制度的不规范，社会缺乏对从业人员正确认知与有效评价，这些均极大地制约了社会消防技术人才队伍的建设和发展，附相关单位消防师需求数量，目前全国持证人员不到1.5万人。 2018年，结合新的消防企业认定各省进入解冻期，注册消防工程师市场需求告急，消防工程师人员数量是考核企业的重要指标，据不完全统计，18年需求达到15万人次全国各地详情北京    7-10万/年 上海    8-10万/年广东    8-10万/年 山东    7-8万/年山西    6-8万/年 河北    7-9万/年河南    7-9万/年 湖北    6-9万/年湖南    5.5-7万年 天津    7-8万/年辽宁    6-9万/年 山西    6-7万/年常见问题   1、2017年一消考试为什么会比前两年突然降低难度？2017年除一线试点开放消防企业要求，其他地市消防批准暂未完全开放，2018年相关政策将予以解冻，配套更多消防政策将出台，对消防师人才要求将激增，为不至于一证难求，2017考试难度有所降低！2消防工程师与建造师是否有冲突？建造师证与注册消防工程师证，两证不归同一个部门管理，建造师证在建委报材料审核。持有者不冲突！无风险！

招生对象：招生季来临，特别是想进行学历提升的在职人员是不是都存在着这样的问题!1、大多的在职人员工作压力大，生活节凑快，固定的、集中的学习时间较少.2、学历到底重不重要？3、网络远程是不是很难操作？下面我为大家一一解答远程教育的模式可以突破时空界限，学习时间和学习形式非常灵活，整合学生的碎片时间用于学习和进修，提高了学习的自由度。网络教育学制为2.5年，2.5年后即可获得文凭。网络教育属于国民系列教育，国家承认学历，学信网网上可查询。能举办网络教育的院校都是全国重点高校。网络教育是由院校自行组织的自主考试入学，而函授教育需要通过高考后方能取得学籍。网络教育对选择学习专业，不受专科文凭专业限制。网络教育无需面授，通过登录网络平台学习，可根据自己的实际工作在全国各地、任何时间段学习。欢迎大家利用互联网，接受教育，提升自我。网络远程国家承认，学信网可查， 新圆梦教育202009批次正在火热报名中；想要的，存在疑虑的都可以打。

招生对象：【师资力量】我们聘请山西师范大学，太原师范学院，北京师范大学的教师考试专家莅临笔试授课，携手太原重点学校一线教师，讲授面试课程、个性化实战辅导。【培训对象】符合山西省2019年全国统考后教师资格证考试条件的师范类或非师范类各专业在校应届及往届毕业生，社会人士等。【课程内容】笔试跟面试两部分【笔试课程】初高级中学:《综合素质》 《教育知识与能力》 《学科知识与教学能力》小学教师：《综合素质》 《教育教学知识与能力》幼儿教师：《综合素质》 《保教知识与能力》【报名时间】常年接受报名！【培训时间】第三期9月-10月【关于通过率】这是我们的生命线，我们比你更关心！不管网络课程还是面授课程我们都会提供***优质的，我们一定尽全力为您做***用心，***全面的准备，你肯努力，我们不会让你失望，一起加油！【我们优势】我们有着全省***专业的教师团队，我们提供更多的考点给大家！【培训课程】中学精讲班：综合素质和教育知识与能力两门课程64课时，费用980元；小学精讲班：综合素质和教育教学知识与能力两门课程64课时，费用980元；幼儿精讲班：综合素质和保教知识与呢你两门课程64课程，880元；中小学冲刺班：两门课程16课时，480元；中小学习题班：两门课程（网络）16课时，200元；幼儿冲刺班：两门课程16课时，480元；考试******通过率突破95.6%。地址：小店区晋阳街坞城南路口明威地产大厦1-17层1701室；：，24小时热线郭老师教师资格证交流群:乘车路线：877、840、870在西吴苑下车，对面就是明威地产大厦；824、861在财大南门下车；

招生对象：教师招聘考试科目：1.特岗教师笔试考两科，《教育理论知识》，《学科综合知识》2.学科专业知识为主要内容：小学分为(8科)：语文、数学、科学、英语、思想品德、音乐、体育、美术。初中分为(13科)：语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术。3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。4.教育教学专业知识科目将按照小学、初中两个学段21个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致;综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

招生对象：一、 特岗教师背景介绍：特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。二、 特岗教师职业前景：特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。不论是在编教师还是重新择业，特岗教师的前景就稳定性来说还很好的。近些年国家加大对特岗教师的待遇，使更多特岗教师愿意留在农村，这于个人于国家于当地的教育都是好事。三、特岗教师报考条件:1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。四、特岗教师招聘对象:1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。五、特岗教师资格考试科目：特岗教师笔试考两科，《教育理论知识》，《学科综合知识》1,笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行，各科目考试时间均为150分钟。2、教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：小学分为(8科)：语文、数学、科学、英语、思想品德、音乐、体育、美术。初中分为(13科)：语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术。3、综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。4、教育教学专业知识科目将按照小学、初中两个学段21个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致;综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。六、培训特色：1.根据学员自身的知识掌握程度因材施教。2.通过行业内名师讲解迅速能为考证的应试教育打开思维，取得学习的一个新高度。3.百闽教育实施在线授课，不受制地域，不受制时间空间。针对在职人员或在校学生大大提升了零碎学习的时间。4.根据网课培训百闽教育还推出了模拟考试以及章节练习，让自己更好的掌握好自己知识点的把控。

招生对象：人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。人力资源是指利用科学的管理制度对企业进行优化，包含人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟。是公司看重的能力。不管是自己创业，还是进入企业深造，进入政府事业单位，学习人力资源技能管理都是一个迅速提升自我的过程。进修人力资源不仅能够自己面试加分，升职助力，同时也是很不错的就业职位。担任企业的管理部门，HR，个体户，考公务员，人事总监，行政机关人员，创业者等都需要学到管理知识。不仅是国家重点发展行业，还享有国家补贴，工作也比较轻松。在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元——15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温 。人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保 障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官 方网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。新圆梦也开设了一级、二级、三级、四级的学习课程。