山东新思维拓展

招生对象： 课程分类： 1.悟道五台--从“心”开始 2.海岛“奇兵”--体验生死存 3.楚汉风云 4.感受九仙山的“高度” 5.亮剑九仙山 6.《沙漠掘金》课程简介 7.《沙漠掘金》课程简介 8.海岛生存体验 9.拓展培训之三国风云 10.寻找楼兰之旅 11.悟道五台山亲子营 12.从心开始--亲子沟通营 13.楚汉争霸--亲子欢乐营 14.悬崖速降--亲子野外营 山东新思维企业管理有限公司，是一家从事企业管理培训、体验式培训和管理的专业机构。公司引进了国际上前沿的经营理念，成熟的体验式培训技术，先进的培训和管理理念，权威的、专业的师资专家和管理顾问自成立以来已先后成为全国数百家知名企业的培训供应商。 山东新思维是岛城师资力量雄厚的管理培训公司之一。而且近年来公司又先后与美国、新加坡、香港、台湾、北京、上海、西安、杭州、成都、沈阳等国家和地区的专业培训机构建立了信息交流和技术合作。 2016年6月在大众日报、大众网联合开展的“具影响力培训机构”评选活动中几经角逐、脱颖而出，被评为“山东十佳企业管理培训机构”.从2016年以来新思维体验式培训已经先后被三星重工业、日照港、烟台港、庞巴迪、阿尔斯通、伽耶船业、迪沙药业、碧陆斯电子、二十度节能技术等多家公司指定为体验式培训供应商，新思维也将一如既往的本着为客户提供优良培训课程的态度迎接新老客户的垂询。

招生对象： 课程分类： 1.海岛生存体验营—穿越时光岛屿 2.台儿庄古城探索营 3.奔跑吧少年夏令营 4.悟道五台山亲子营 5.从心开始--亲子沟通营 6.楚汉争霸--亲子欢乐营 7.悬崖速降--亲子野外营 山东新思维企业管理有限公司，是一家从事企业管理培训、体验式培训和管理的专业机构。公司引进了国际上前沿的经营理念，成熟的体验式培训技术，先进的培训和管理理念，权威的、专业的师资专家和管理顾问自成立以来已先后成为全国数百家知名企业的培训供应商。 山东新思维是岛城师资力量雄厚的管理培训公司之一。而且近年来公司又先后与美国、新加坡、香港、台湾、北京、上海、西安、杭州、成都、沈阳等国家和地区的专业培训机构建立了信息交流和技术合作。 2016年6月在大众日报、大众网联合开展的“具影响力培训机构”评选活动中几经角逐、脱颖而出，被评为“山东十佳企业管理培训机构”.从2016年以来新思维体验式培训已经先后被三星重工业、日照港、烟台港、庞巴迪、阿尔斯通、伽耶船业、迪沙药业、碧陆斯电子、二十度节能技术等多家公司指定为体验式培训供应商，新思维也将一如既往的本着为客户提供优良培训课程的态度迎接新老客户的垂询。

招生对象： 课程项目： a、 打破坚冰（寻找自己的“奶酪”） b、 机不可失（适时的沟通可达到事半功倍之效） c、 有的放矢（确立目标一语中的） d、 换位思考（用对方的思维去思考，迅速沟通） 课程目的：每名新员工加入到企业之后，大约要通过半年左右时间，才能摆脱开始的不适应状态，陌生的环境和人员会令新员工感到无所适从，传统的新人培训模式多为简单的介绍，技能的培训，经理的领导以及企业规章制度的管理。但如何让员工之间建立归属感，打破人与人之间的隔膜，融入到企业大家庭当中去，迅速进入到自己的角色，并建立良好协作的同事关系呢？在这之中，新员工一种心态上的转变和适应环境变化而变化的能力非常重要，只有当他完全消除了这种陌生感，并且充分信任了整个团队的时候，才能说成为企业的一员。但如何令新人之间和老员工加深彼此了解和沟通，培养团队精神，建立归属感，并且令员工有积极向上的心态和心理素质？这些问题是普通的培训无力做到的，而只有通过拓展培训的一系列课程才能达到。新员工课程旨在使新员工在在短的时间内溶入团队，培养新员工团队精神，加强员工之间的沟通和了解，运用特定的项目帮助新员工快速理解企业文化。 此课程的实施分为三个阶段，分别是： 阶段 1:走进轨道:学会适应环境的变化而变化,并运用心智模式的转换,深入团队. 阶段 2:零距离解除:体会沟通合作的重要性,建立彼此之间的责任与信任,进而将个人与团队的利益密切结合. 阶段 3:1 1>2:自我认识,自我超越,更是整个团队,凝聚团队力量力 课程效果： ＊ 更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境； ＊ 加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感； ＊ 培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式； ＊ 提高自我控制能力，从容应对压力与挑战； ＊ 完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、帮助培养 适合本企业的荣誉感及价值观； ＊ 强化探索精神与创新意识，培养进取心。 通过共同的困难经历，使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合，使所有成员以快的速度进入佳的工作状态。 推荐项目： 野外穿越、定向越野、攀岩、速降、野营、网中情缘、有轨电车、篝火晚会等；

招生对象： 引子： 一位教授精心准备一个重要会议上的演讲，会议的规格之高、规模之大都是他平生次遇到的。全家都为教授的这一次露脸而激动，为此，老婆专门为他选购了一身西装。晚饭时，老婆问西装合身不，教授说上身很好，裤腿长了那么两公分，倒是能穿，影响不大。 晚上教授早早就睡了。老妈却睡不着，琢磨着儿子这么隆重的演讲，西裤长了怎么能行，反正人老了也没瞌睡，就翻身下床，把西装的裤腿剪掉两公分，缝好烫平，然后安心的入睡了。早上五点半，老婆睡醒了,因为家有大事，所以起来比往常早些，想起老公西裤的事，心想时间还来得及，便拿来西裤又剪掉两公分，缝好烫平，惬意的去做早餐了。一会，女儿也早早起床了，看妈妈的早餐还没有做好，就想起爸爸西裤的事情，寻思自己也能为爸爸做点事情了，便拿来西裤，再剪短两公分，缝好烫平 …… 这个裤子还能不能穿？ 沟通对于任何组织都是非常重要的，尤其对于一个团队、一个企业来讲，缺少了成员之间的交流与沟通是难以想象的。而如何进行有效的沟通更成为如何成功的管理团队中的一个现实而又紧迫的问题。 服务对象：全体员工、管理层、决策层以及部门之间。 解决方案：使团队成员学会如何更有效的进行沟通。如何更好的倾听，从而提高沟通效果；团队的管理者应通过何种方式更好的促进与下属之间的沟通等

招生对象： 服务对象：新员工间、新员工和老员工间融合训练。 解决方案：快速凝练即时团队。 正确理解团体与个体、团队成员之间的关系； 完善人格，建立心态标准，认同组织形式，明确组织目标；实现畅快表达意愿和聆听别人的观点；为形成高绩效团队奠定基础。 理论基础：吸收新知、塑造新气象。 课程项目： a、打破坚冰（打开心灵的通风口） b、建立互信（给于与回馈不是银货两讫） c、认同目标（做好计划，依计行事） d、有效沟通（为酸溜溜的柠檬汁加点糖） e、积极心态（改造心灵靠自己）

招生对象： 服务对象：陌生或刚刚组成团队、临时团队整合、小团队快速磨合 解决方案：快速凝练即时团队 发掘1 1 〉2 团队潜能 破出固有习惯障碍，寻找提升组织机能渠道 服务对象：陌生或刚刚组成团队、临时团队整合、小团队快速磨合 解决方案：快速凝练即时团队 发掘1 1 〉2 团队潜能 破出固有习惯障碍，寻找提升组织机能渠道 理论基础：凝结是一种力量 课程项目： a. 打破坚冰（治理磨合期的灵丹妙药） b. 谁是朋友（诚信是为你而构筑） c. 心灵冲浪（心有灵犀一点通） d. 狼族智慧（你的存在,为我分担更多）凝结是一种力量

招生对象： 在当今快节奏的社会生活中，"时间就是金钱"几乎已经成为一条真理。在有限的时间内高效高质的完成任务是我们每个人所希望做到的。而时间与任务管理实际上是一种约束控制方法，人们都承认其价值却往往对其忽视。 服务对象：全体员工、管理层、决策层以及部门之间。 解决方案：让团队成员学会如何控制个人对可用时间的需求；如何确保个人对时间这种极为有限的资源的使用；以及如何将任务有效的进行分解和统筹安排，而不是盲目的去试图同时完成所有的任务。使团队中的每个成员大限度的合理安排时间，并增强整个团队的协作能力，从而高效的完成任 务。 课程项目： a、打破坚冰（寻找自己的“奶酪”） b、关注目标（有的放矢、有计可施）

招生对象： 解决方案：发掘个人潜能、激活团队创造力、树立敢为人先理念;克服思维定式、求变善变、用创新解决应对方案。 理论基础：让未来充满无限可能。 课程项目： a、打破坚冰（走出守旧迷宫） b、潜能释放（突破障碍，创造可能） c、敢为人先（打破成规，撕破标签） d、思维突破（失败是必要的投资）