招生对象:一、培训对象1、各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关工作专业人员;2、 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管;3、 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员;4、 高等院校人力资源管理及有关专业的毕业生;5、 有志于从事人力资源管理工作的专业人员。二、申报条件(一)高级人力资源管理师(国家一级)具备以下条件之一,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得结业证书。1、连续从事本职业工作18年以上;2、具有相关中级专业技术职称满3年;或具有副高以上专业技术职称;3、具有本科(或同等学历),从事本职工作满8年;4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。(二)人力资源管理师(国家二级)具备以下条件之一,并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时,并取得结业证书;1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(三)助理人力资源管理师(国家三级)具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时,并取得结业证书。1、 连续从事本职业工作6年以上;2、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;3、 取得大学本科学历证书后;4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。三、鉴定考试时间安排每年5月份和11月份第三周周末(8:30—10:00理论知识,10:30—12:30专业能力,14:00—17:00综合评审)四、考前培训方案由人力资源专业资深专家团精心授课,在考前利用周末集中强化学习,授课紧扣考试大纲和教材,重点针对知识难点和考试难点解析,结合备考资料及考前串讲,贯穿大量实际案例,全面提高考生综合分析能力及解题能力,帮助学员顺利轻松过关。五、报考办法报名时需提交本人身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、一寸照片4张和二寸照片一张(含电子版照片一份)。六、报考费用均含报名费、培训费、鉴定考试费、教材费、证书费等。请或现场详询。
招生对象:河南儒林教育培训中心人力资源管理师国家职业资格证考前培训招生《企业人力资源管理师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会保障部统一颁发,是国家职业准入制度的重要组成部分,也是国家以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。为帮助广大从业人员考取人力资源管理师国家职业资格证书,系统地掌握现代企业人力资源管理的专业知识,提高企业人力资源从业人员的理论水平和实操技能,我中心将继续举行国家职业资格《企业人力资源管理师(一级、二级、三级)》职业鉴定考前培训。一、培训对象1、各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关工作专业人员;2、 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管;3、 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员;4、 高等院校人力资源管理及有关专业的毕业生;5、 有志于从事人力资源管理工作的专业人员。二、申报条件(一)高级人力资源管理师(国家一级)具备以下条件之一,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得结业证书。1、连续从事本职业工作18年以上;2、具有相关中级专业技术职称满3年;或具有副高以上专业技术职称; 3、具有本科(或同等学历),从事本职工作满8年;4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。(二)人力资源管理师(国家二级) 具备以下条件之一,并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时,并取得结业证书;1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(三)助理人力资源管理师(国家三级) 具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时,并取得结业证书。1、 连续从事本职业工作6年以上;2、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;3、 取得大学本科学历证书后;4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。三、鉴定考试时间安排 每年5月份和11月份第三周周末(8:30—10:00理论知识,10:30—12:30专业能力,14:00—17:00综合评审)四、考前培训方案 由人力资源专业资深专家团精心授课,在考前利用周末集中强化学习,授课紧扣考试大纲和教材,重点针对知识难点和考试难点解析,结合备考资料及考前串讲,贯穿大量实际案例,全面提高考生综合分析能力及解题能力,帮助学员顺利轻松过关。五、报考办法报名时需提交本人身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、一寸照片4张和二寸照片一张(含电子版照片一份)。六、报考费用均含报名费、培训费、鉴定考试费、教材费、证书费等。 请或现场详询。
招生对象:1、全名师阵容授课,私人专属10人制小班28天28晚集训营2、面试实行一对一名师、评委精准辅导3、保姆式服务;助教分阶段跟踪学习结果,及时检查学习进度。4、总部集训期间提供酒店住宿。
招生对象:1、夯实基础到能力拔高名师分阶段授课2、基础精讲 刷题练习相结合,确保知识点吸收掌握3、魔鬼集训,统一早晚自习讲师现场监管学习进度4、面试阶段小班授课,名师评委分专业点评指导
招生对象:1.夯实基础班2.抢分集训营3.冲刺密训营
招生对象:1.周末上课教基知识精讲,精准犀利,上到考前2、内部核心教材一套及配套内部章节练习册3、定期模拟测验,及时查漏补缺。4、助教在线辅导答疑;班主任全程跟踪学习进度5、习题课上午:老师串讲重点内容,温习知识点 逐一检查学习进度下午:练习册主观 客观章节题讲解
招生对象:1、周末笔试精讲 教资笔试集训2、内部核心教材一套及配套内部章节练习册3、定期模拟测验,及时查漏补缺。4、助教在线辅导答疑;班主任全程跟踪学习进度5、习题课上午:老师串讲重点内容,温习知识点 逐一检查学习进度下午:练习册主观 客观章节题讲解6.赠送四套考前预测卷7.笔试不过全额退款,面试不过退1500元8.相应考试级别视频课程 在线题库9.面试班次结构化 礼仪 试讲 试讲稿撰写 面试一对一点评等
招生对象: 1、周末笔试精讲/教资笔试集训,任选其一 2、内部核心教材一套及配套内部章节练习册 3、定期模拟测验,及时查漏补缺。 4、助教在线辅导答疑;班主任全程跟踪学习进度 5、习题课 上午:老师串讲重点内容,温习知识点 逐一检查学习进度 下午:练习册主观 客观章节题讲解