郑州心航职业培训学校

招生对象： 职业前景 我国2002年由劳动保障部设立心理师认证制度，2003年7月，上海的51名学员正式获得心理师资格证书，成为首批国家职业标准认证出台后的印有国字号的师。较之西方国家100多年的心理发展历史，我国的心理发展其实尚处在起步阶段。 有关的调查资料表明，已经取得国家认证证书的心理师中，真正从事心理行业的不到10%;需要接受心理辅导的人群中，真正寻求帮助的人不到15%. 有专家曾经把中国与美国的情况做了一个对比：目前中国正牌的心理学工作者大约1万人，而美国有20万人;中国受过正规系统训练的心理工作者有80%在做研究工作，只有20%做应用工作;而美国20万人中90%做应用工作，其中绝大部分是心理师。美国人口是中国的1/6，也就是说，平均人口中，中国每有一个心理师，美国就有130个。 生存压力加大 提升心理师职业前景 随着人们工作学习压力的加大，相应地会产生一些心理调整问题，求助心理师的人也将越来越多。心理学家曾统计出了一个惊人的数字：在人群中，80%的人都在不同的年龄阶段存在不同程度的心理疾病、人格缺陷。专家表示，心理作为一种提供有效心理援助的专业活动，正成为现代社会的一个重要职业领域。 特别是2008年5月12日，四川汶川大地震后，心理干预国人妇孺皆知，心理行业空前火爆! 心理师 资格认证 由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用，不需年审。 报名条件 心理师（二级） 对应职称级别：工程师 1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位者 2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者 3、取得心理三级职业资格证书,连续从事心理满3年，经心理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者 4、凡具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者，连续从事心理满3年者 * 以上条件满足其一即可报名 心理师（三级） 对应职称级别：助理工程师 1、具有大学本科学历（或同等学力），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 2、心理学、教育学、医学专业大专毕业的学生，经心理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者 3、具有其他专业本科以上学历，经心理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者 * 以上条件满足其一即可报名 课程内容 理论知识 基础心理学、 社会心理学、 发展心理学 、变态心理学与健康心理学 、心理测量学 、心理学、 职业道德与法律 技能知识 心理诊断技能 心理技能 心理测验技能 操作技能 心理诊断训练 心理训练 心理测验训练 个人成长训练 考试时间 一年国家开放两次考试，分别为5月份和11月份（全国统考日），共考两门，均为笔试，8：30~10：00理论基础考试，10：30~12：30职业技能考试。二级下午加一门综合评审。 考试内容 理论基础和技能考试题型全部为选择题，二级考生需要现场写一篇论文，并进行论文答辩。

招生对象：随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理国家职业资格考试越来越热。 日前，一项薪酬调查显示，目前在四川省内知名集团公司人力资源部门工作者的月薪，总监一般为1-2万元;人力资源管理师一般在5000元左右，较高不超过1.5万元，较低不少于2500元;薪酬经理、招聘经理为2000-5000元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 高薪职业成新宠 据介绍，人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”成都某专门从事人力资源管理师培训的公司负责人告诉记者，“人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。” 人力资源管理师 资格认证 由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用，不需年审。 报名条件 高级企业人力资源管理师（一级） 1、博士学历 3年本职业工作证明 2、硕士学历 6年本职业工作经验证明 3、本科学历 9年本职业工作经验证明 4、取得企业人力资源管理师资格 3年工作经验 * 以上条件满足其一即可报名 企业人力资源管理师（二级） 1、硕士学历 2年本职业工作证明 2、本科学历 5年本职业工作经验证明 3、高中、中专学历 13年本职业工作经验证明 4、取得助理企业人力资源管理师资格 3年工作经验 * 以上条件满足其一即可报名 助理企业人力资源管理师（三级） 1、硕士研究生学历 2、本科学历 1年本职业工作证明 3、大专学历 3年本职业工作经验证明 4、高中、中专学历 6年本职业工作经验证明 5、在校大学生 * 以上条件满足其一即可报名 考试时间 一年国家开放两次考试，分别为5月份和11月份（全国统考日），共考两门，均为笔试，8：30~10：00理论基础考试，10：30~12：30职业技能考试。一级、二级下午加一门综合评审。 考试内容 理论基础全部是选择题，技能考试题型是简答或者案例分析题，如果是二级考生需要提前写一篇论文，考试当天下午论文答辩。 开课时间 课程全部安排在周末或国家法定节假日，学员报名可享受免费多期循环听课。 课程内容 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 现代企业管理 管理心理与组织行为 人力资源开发与管理 职业道德