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招生对象：课程详情人才需求及就业前景中国已经拥有全世界*大规模以及*高运营速度的高速铁路网，“四纵四横”干线基本成型，中国高铁运营里程约占世界高铁运营里程的60%，稳居世界高铁里程榜首。随着我国高速铁路建设的高歌猛进，铁路关联领域也进入到黄金发展期，相关专业人才需求激增。然而，人力资源专家表示担忧，“高铁作为高技术、高科技的产物，它的架设和使用需要大量的专业工程技术及服务人员作为支撑，而我国现在这方面的人才十分缺乏”。造成这一现状的原因在于我国高铁建设起步较晚，但发展速度相对较快，无论是高校学科设置还是人才需求总量预估上都没能与行业发展同步进行，形成了铁路人才供给不足的局面。日前我国倡导“中国高铁走到哪儿，人才就要跟到哪儿”，要想达到这一目标，据统计未来十年我国高铁人才还须补给约50万人。培养目标立足铁路业的发展需求，面向全国，以就业为导向，以企业需求为平台，以校企合作为途径，培养精通高铁服务业务，熟练高铁服务基本技能，有较强的实际操作能力和团队协调能力，有较高的服务意识、创新意识，从事高铁乘务、客运服务等岗位的高素质技能型人才。就业方向从事高铁/动车车厢乘务员、高铁/动车餐吧乘务员、Z/T/K列车乘务员、客运员、贵宾VIP接待等全国铁路行业相关岗位工作。招收条件应、往届中专、大专以上学历或在读；年龄在16-21周岁；女性身高164-175cm、体重60公斤以下；男性身高175-183cm、体重75公斤以下。五官端正，体态匀称；手臂及腿部不得有纹身及明显疤痕；身体健康无疾病；政治可靠无前科；能熟练使用普通话及能够进行日常英语对话。培训时间：短期定向培训3-6个月收费标准：培训费18800元，杂费2852元（包含住宿费、资料费、床上及生活用品、公共物品押金、保险费、专业服装费）

招生对象：课程详情我司与南宁（吴圩国际机场）、桂林（两江国际机场）机场合作，成立民航特种行业培训基地，参与的学生均在桂林机场或南宁机场内面试、岗位学习、培训及实习。在学生实习结束后，会根据学生的培训成绩、实习表现来推荐到全国各机场及航空公司。一、安检证培训时间：90-120天 （共计300课时）。二、实习、就业保障和福利：1、学员培训、实习、就业面试等均在南宁或桂林机场内完成。2、协议保障：实习期间机场与我司签署实习协议（协议附实习学生名单），协议期一年。我司与学生签订实习协议，确保学生实习补贴等相关待遇与机场签署内容一致。3、实习收入：南宁机场：700元/月；桂林机场1000/月；特殊岗位另计。三、收费标准：25000元/生（包含证书培训费用，民航总局鉴定费，机场实训管理费，培训期间住宿费、就业安置费），伙食费由学员自理。除上述费用外，无任何其他费用收取。四、招生条件1、18-24岁大专以上学历为主大专应届毕业生；2、身体条件：（1）身体健康，体态匀称，性格开朗，无精神病史，无其他慢性疾病，无明显内、外八字脚，O型腿，无体味（狐臭）。五官端正，面部，颈部、手部无大面积疤痕、无纹身。听力正常。举止端庄、口齿清楚、声音甜美、普通话发音准确。（2）视力：双眼矫正视力在（E）表上不低于4.8，色觉、嗅觉正常。（如有近视，亦可佩戴隐形眼镜参加，无碍于考试与分配。）（3）身高限制：女，1.63M以上；男，1.73M以上五、报名资料：（1）身份证复印件,学历毕业证复印件或技能证复印件（2）实习期间个人意外伤害保险复印件（3）个人简历 （4）个人电子版蓝底相片1张（1寸），全身正面直立免冠照片1张（5寸），均电子版附简历中 （5）无犯罪记录证明（户籍所在地派出所或档案所在学校）六、开班时间：6月15日，50人一班，提前报审，报满为止。      

招生对象：课程详情 一、岗位描述：负责航空公司票务前台呼转、票务预定、退改期及客户投诉事宜处理及安排等，根据用人单位培训后统一分岗位。二、岗位要求：入职需参加培训，1-3个月。三、任职资格：1、年龄：18―24周岁，中专以上学历，男：女比例1:2。2、身高：女性160CM――1.70CM。男性1.72CM以上。3、普通话良好，身体健康。4、具有良好的沟通和表达能力。四、岗位工资及福利待遇(1)未取得毕业证的学员，实习期4个月,工资1500左右，第二个月开始加0-2000元绩效工资和饭补164元，有住宿。取得毕业证的学员，实习期1-3个月，基本工资2400元，转正后加2000元绩效，综合工资转正后5000元左右，工作表现优秀者奖金另算。(2)工作期间单位统一安排福利性住宿（住宿费364元）。(3)合同首签2-3年，五险一金。五、工作地点：海航北京各分公司（首都国际机场/市区写字楼）六、学费标准:大专学历18800元/生，中专学历 21800 元/生（包含教材、培训费、定向就业安置）培训期间统一安排食宿，费用自理，此外公司不再收取任何其他费用。

招生对象：课程详情人才需求及就业前景“十二五”期间，中国航空机队迅速地扩大。至今，我国民航的大型运输飞机已增至约2890架，民航运输总周转量增至约800-900亿吨公里，飞行总架次约达到840万架次以上，总飞行小时数达到或超过1000万飞行小时，维修保障工作量比2010年增加70%-100%。航空维修行业从业人员在目前6万余人的基础上再新增2.4万人以上的需求，按照中国民用飞机每年100架的增长速度计算，预计未来每年机务维修系统需要增加4800-7200人，考虑到人员流失，实际需求可能更大。市场需求迫切。高技术性及对专业人才的迫切需求，致使航空机务维修工作者被列入高收入的高端人群，一般而言，国内外航空公司和机场维修单位的维修人员都有较高的薪金福利待遇以及很好的发展前景。培养目标培养德、智、体、美全面发展、具有良好职业道德与文化素养，掌握飞机机电设备维修、飞机结构修理、飞机电子设备维修等航空飞行保障专业基础理论知识、基本维修技能和较强实践动手能力，能够从事飞机机体结构与附件修理、装配和调试、飞机试飞及其故障诊断和排故、飞机修理技术管理、飞机场外维护等工作的线高等技术应用型人才。就业方向可分配到德国普仁航空维修有限公司、北京飞机维修工程公司（Ameco）、奥凯航空公司、瑞兰通用航空有限公司、玉树祥瑞通用航空有限责任公司及国内外各航空公司、飞机维修制造企业、航空运输公司、机场等从事飞机及其零部件的检测、保养、修理、监管、组装、生产等工作。招收条件男性，身高不低于170cm，身体条件满足“机务维修人员体检标准”。国内基础班学员大专以上学历或在读；思想品德端正，刻苦学习、积极进取，无犯罪、无劣迹记录；身体健康，相貌端正，面部、颈部无明显疤痕或胎记；口齿清楚，中英文发音基本准确，听力正常。培训时间：短期定向培训6-12个月收费标准：培训费30000元，杂费2852元（包含住宿费、资料费、床上及生活用品、公共物品押金、保险费、专业服装费）考证费：35000元/人。

招生对象：课程详情中国民航的发展前景随着全球经济一体化进程的加快，中国民航业将呈现出更加迅猛地发展态势，在今后若干年里，中国将成为全球飞机需求量*大的航空市场。2013年民航运输飞机在册数达到了2145架，我国新建和改建机场达到193个，定期航班航线总数达到2876条，并且形成了北京、上海及广州三个门户的复合枢纽，昆明、成都、西安、沈阳等区域枢纽以及其他省会之间的航线布局。在“十二五”期间，中国民航将推进安全、大众化及全球化的民航强国战略，为此，将预计投入15000亿用于民航建设，旅客运输量将达到4.5亿人，运输机场数量将达到220个以上，机队规模500架左右。由此可见，国内民航业将迎来大发展的机遇，对航空专业人才的需求将呈现爆发式的增长。人才需求及就业前景我国正处于从“民航大国”向“民航强国”的伟大转变中，重组后的民航产业进入了第二个高速发展期，据国际航空运输协会预测在未来的20年内我国将增加2500架飞机，三年内新增各种机型400多架，到2020年至少需要100座以上的飞机1412架，世界旅游组织预测2020年我国将成为世界第*大旅游国家，入境人数将达2.3亿人次，急需大量的民航运输与管理等专业的毕业生。今后五年至少新增5-6万航服人员的工作岗位，民航空勤人员的队伍将超过30万人，其规模将是目前的五倍，就业前景非常广阔。培养目标以就业为导向，培养具有良好的职业素质和创新意识，符合民航业用工要求，掌握民航相关专业知识及行业必备技能的应用型人才。就业方向全国各大机场及航空公司要客部、VIP接待；值机、行查、监察、票务、安检、海关物检、旅检、免税店；BGS的运控、保障、监察、航机员、机务保障；头等舱协理员、客桥运行操作员等。招收条件应、往届中专、大专以上学历或在读；年龄在18-22周岁；女性身高164-175cm、体重60公斤以下；男性身高175-183cm、体重75公斤以下。五官端正，体态匀称；手臂及腿部不得有纹身及明显疤痕；身体健康无疾病；政治可靠无前科；能熟练使用普通话及能够进行日常英语对话。培训时间短期定向培训3-6个月收费标准：培训费35000元，杂费2852元（包含住宿费、资料费、床上及生活用品、公共物品押金、保险费、专业服装费）

招生对象：课程详情行政服务与会议管理行业背景及未来发展随着我国第三产业在国民经济中的地位不断提升，行政服务、会议管理行业呈现出蓬勃发展的态势，是现代服务业中的朝阳产业。因其服务的特殊性，对其他产业经济发展具有强大的带动作用，被誉为现代城市经济发展的助推器。人才需求及就业前景据劳动和社会保障部统计，目前全国有100多万行政服务与会议管理从业人员。未来三年内，会议管理服务需要从业人员200余万人，并且每年要以15%的速度递增，兴旺发达的行政服务、会议管理行业需要足够数量的人才作为支撑，且对人员的质量提出了更高的要求。培养目标以就业为导向，培养具有良好的职业素质和创新意识，面向服务、管理线岗位需要的全面发展的高素质技能型行政服务、会议管理人才。招收条件应、往届中专、大专以上学历或在读；年龄在17-21周岁；女性身高164-175cm、体重60公斤以下；男性身高175-183cm、体重75公斤以下。五官端正，体态匀称；手臂及腿部不得有纹身及明显疤痕；身体健康无疾病；政治可靠无前科；能熟练使用普通话及能够进行日常英语对话。就业方向北京电视台、局、国资委、国家外汇管理局、人民大会堂等各大部委、企事业单位从事行政服务、会议组织管理、接待服务等事务型、助理型、服务型人才。合作模式短期定向培训1个月报名须知1、新生报到时须交纳下列材料：一寸及二寸白底彩色免冠近照各一版；*高学历毕业证原件（学历证明）及复印件；身份证原件及复印件；户口本首页及本人页复印件；当地派出所开具的本人无犯罪证明；县级以上医院出具的体检证明；及以上所有资料电子版。

招生对象：课程详情安全管理与检查行业背景随着社会的发展，各种违法犯罪案件的上升，安全检查这个既陌生又熟悉的行业开始进入市场，如何及早有效预防并阻止危害公共安全案件的发生成了安全管理工作中的重中之重。“安全防范检查”不仅在国际社会的认知提升到了一个新的高度，同时在我国各行各业也都加强了安全检查的工作部署。未来发展及人才需求我国安全检查行业目前发展颇具规模。据初步统计，我国安全检查企业达到了2.5万家左右，从业人员超过120万人，在“平安城市、平安中国”的建设口号倡导与推动下，预计每年对安全与检查的专业技术人才需求的增长率超过10%以上。培养目标本专业培养从事人员及物品安全检查等工作的管理人员及技能操作人员。招收条件应、往届中专、大专以上学历或在读；年龄在18-23周岁；女性身高160cm以上、男性身高170cm以上，纠正视力0.8以上。身体健康，无传染病，品质好，工作认真负责，能吃苦耐劳。就业方向北京电视台、外交部、各部委、司法机关、鸟巢、水立方、全国各省会城市地铁、轻轨等从事安全管理、检查、预防、引导等工作。合作模式短期定向班1-3个月。报名须知1、新生报到时须交纳下列材料：一寸及二寸白底彩色免冠近照各一版；*高学历毕业证原件（学历证明）及复印件；身份证原件及复印件；户口本首页及本人页复印件；当地派出所开具的本人无犯罪证明；县级以上医院出具的体检证明；及以上所有资料电子版。

招生对象：课程详情零学费班招生简章零学费委培的优势定向委培，就是在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才。学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。与传统的高等教育培养模式比较，零学费入学突出的特点是学生的学费由企业支付，学生在学习教学大纲规定的专业理论知识的同时参加企业的实习实训。贫困家庭子女不会因为经济困难而失学，学生一入学就有工作有读书，有机会学到技术得到学历，能挣工资解决杂费和基本生活费，还有节余归自己支配。贫困家庭减轻了负担，可放心让子女接受职业教育，不必因经济困难使子女失学，影响子女成长；一人打工上学，一家脱贫有盼。更可以让学生提早认识社会，能意识到首先是社会选择自己而不是自己选择社会，从而调整心态，加快与社会接触并提高就业竞争能力，并增强他们独立适应社会的能力，提高学生综合素质，为今后的就业分配打下良好的心态基础。零学费入学从根本上解决了学费高、上学难、没经验、就业难、没学历、收入低的困境。专业设置：酒店管理学制：三年学历:统招大专毕业证书，学信网可查招收条件1、应、往届初中、高中、中专、技校毕业生；2、年龄在17-22周岁；女生身高155cm以上；男生身高168cm以上,185cm以下；3、无打架斗殴、偷盗、纹身等严重不良行为及不良嗜好；身体健康无传染疾病；4、吃苦耐劳，愿意接受零学费的教育模式，并签署相关协议。优惠政策1、在校期间到企业实训实习，企业给予相应的生活补贴并提供免费食宿；生活补贴标准：第*年900元/月，第二年1200元/月，第三年1500元/月。2、实习期满签订为期三年的劳动合同，薪资按正式员工定岗定薪，享受企业的全部福利待遇。3、如果毕业后一年内离职需支付企业代付的学费。收费标准1、大专学费7000元/年（由企业支付）。2、住宿费等杂费1500元/年（由企业支付）。3、生活费自理。（在企业实训期间免费食宿）