长春东软睿道实训

东软睿道核心优势东软基于20年来对IT产业实践的理解和对IT教育实践的洞察，整合国内外众多优秀合作伙伴的教育资源和产品，依托信息与通信技术，通过线上与线下服务模式的组合，基于互联网和云计算来实现交互式与实践式学习的教育与人才服务提供商。东软睿道学校简介东软睿道教育信息技术有限公司（简称东软睿道）由东软创办，是东软基于20年来对IT产业实践的理解和对IT教育实践的洞察，整合国内外众多优秀合作伙伴的教育资源和产品，依托信息与通信技术，通过线上与线下服务模式的组合，基于互联网和云计算来实现交互式与实践式学习的教育与人才服务提供商。东软睿道倡导“信息技术服务教育未来”的经营理念，将科学的学习方法与先进的信息通信技术相结合，致力于成为中国领先的工程教育服务的提供者。目前，公司在沈阳、大连、南京、成都、天津、广州、青岛建立了7个分布式的人才基地，与全球500多所高校、400余家企业建立了持续稳定的深度合作。东软睿道致力于IT人才的培养、发展和使用，构造IT人才成长的绿色生态链。我们面向高校、个人、政府提供以东软知识体系为核心的人才培养解决方案；面向企业构建以“高绩效金字塔”为基础，以建立高绩效组织为目标的解决方案，并提供、培训、人才服务及IT信息系统等产品和服务。在产品领域，我们提供国内领先的学习管理系统Skillbase及依托东软20余年IT行业技术与经验积淀的数字内容；提供从PC到移动设备上的完整的学习环境；针对人才的评测与成长，我们提供基于云平台的睿鼎实训平台、睿博IT人才技能测评系统、分布式考试系统等系列产品。东软睿道人才服务是专业的人力资源解决方案提供者，萃取东软专业化人力资源管理精髓，为中国软件行业提供高质量、规范化、专业化的人力资源服务。东软睿道人才服务总部设于沈阳，已在大连、青岛、北京、南京、无锡、上海、成都、杭州、福州、武汉、深圳、广州、呼和浩特等20多个城市设有分支机构，在全国拥有近岸外包人才3000余人，为300余家国内外知名企业提供近岸外包、离岸外包、定制培养+派遣、人才猎聘、招聘代理等服务模式。我们以覆盖全国的业务布局，优化的全国性IT类资源配比，专业、全面、快速、灵活地对应中国软件行业的人力资源服务需求，为成为中国最先进的IT人力资源供应者而不断完善努力。东软睿道将高效、合作、负责、坚韧、诚信作为核心价值观，以改善教育绩效，降低教育成本，促进教育公平，服务于教育未来为己任，通过组织的持续改进，教育资源的不断整合，联盟与开放式创新，持续为社会、客户、股东和员工创造更大的价值。睿道文化愿景：成为中国领先的工程教育服务的提供者。使命： Mission 1. 构造面向IT职业技能提升的领先的方法学和实践教学体系，实现面向高等教育的全覆盖，打造东软睿道认证的品牌 Mission 2. 围绕IT职业技能评估、课程学习、项目实训、人才使用的业务链，实现线上、线下融合的交互式、实践性教学模式。 Mission 3. 构建基于云服务的教育平台，通过创新的移动互联网模式，提供教学资源和服务。核心价值观：高效、合作、负责、坚韧、诚信社会责任：改善教育绩效，降低教育成本，促进教育公平，服务于教育未来。发展历程 ·1991年，东软创立伊始，与东北大学合作设立“软件加强班”，联合培养人才。 ·1999年，与Microsoft、Oracle、Cisco、Sun等厂商深度合作，展开了面对企业和个人的培训服务。 ·2000年，东软在大连、成都、南海先后设立东软信息技术学院，开始大规模为社会培养专门的IT人才。 ·2003年，成立软开事业部，开展IT人才派遣业务。 ·2006年，东软设立人才储备中心，与全国高校开展软件人才的“定制培养”，为东软自身输送合格人才。 ·2008年，东软设立人才实训中心，构造了分布式的实训基地，搭建面向全国高校的人才培养平台。 ·2009年，东软成为教育部软件工程专业大学生实习实训基地，并开始大规模实施面向软件相关专业大学生实训，合作院校200余所，年度培养学员2万人；面向全国100多家企业提供人才供给服务。 ·2011年，东软在沈阳、大连、南京、成都、郑州、南昌、天津等地建立培训基地，合作院校500余所，年培养学员5万人；近岸服务规模扩大至全国20多个城市。 ·2012年，东软成为国家级工程实践教育中心；东软整合全球教育资源，组建东软睿道公司，致力于中国领先的工程教育服务的提供者；为全国近300家企业提供人才服务，近岸服务外包人员突破2500人。 ·2013年，东软睿道整合线上线下资源，构建的教育云平台，并在广州、青岛等地建立培训基地，培养学员突破10万人。 ·2014至今，东软睿道推出面向应用技术型大学和高职高专的人才培养体系并全面布局大学生创新创业平台东软睿道搭建O2O的教学模式，实现销售、实施、交付一体化的基地化布局，研发并运营简学、Hi社区及学霸笔记三个APPS 东软睿道东软实训基于TCOE（卓越技术团队）的东软实训人才培养框架NeuTA 东软十分注重人才的发展和培养，在人才的成长和发展方面积累了大量丰富的经验，围绕TCOE（卓越技术团队）计划，以人才的能力发展为基础，形成了实训人才培养框架NeuTA-Neusoft Training Architecture。 NeuTA由相互作用的六个域构成，包含课程体系、训练体系、人才培养解决方案、学员管理体系、企业化教学管理体系、质量管理与考核体系。东软实训人才培养框架NeuTA 以东软知识体系为核心的人才培养模式东软睿道园区环境东软睿道实训基地东软睿道领先优势 T - Technology Prominence 技术领先，行业内的最新技术应用东软是中国领先的IT解决方案服务提供商，在行业解决方案，产品工程解决方案，软件产品和平台领域有很强的技术研发和服务能力；东软在人员的成长和发展方面积累了大量丰富的理论和经验，是东软多年来所凝结的知识体系和知识资产，以此为基础形成了东软实训人才培养框架NeuTA。 A - Abundant Product 产品丰富，提供系列人才培养解决方案根据个体的学习习惯、学习路径、企业实际用人标准，结合自身人才培养的经验，构建了基础层、工作层、高级层、专家层四个不同层级，从职业素质、软件基础、外语、商务办公、软件工程、工程实践六维能力进行人才培养的课程体系和培养体系；开发了快速提升实践能力的五种实训周期，JAVA、嵌入式、C++、测试、C#、数据库、移动平台等多个实训方向的近百门课程，覆盖了本科、研究生及教师的目标群体；面向不同的客户群体，东软实训可根据客户的实际需求研发面对高校的，个体的，专项的全套的解决方案。 R - Real Project 真实项目，根据东软业务及时更新项目所有实训项目均来自东软各行业解决方案经过脱密处理后的真实项目；所有的讲师均来自东软各事业部，兼具深厚的理论知识和丰富的一线项目经验；按照项目组管理方式，分角色对学员进行真实项目的管理；严格按照CMMI5的标准对实训过程进行管理，对项目策划、需求分析、系统设计、概要设计、详细设计、编码、单体测试、结合测试、系统测试、产品提交、产品维护等各个阶段进行标准开发流程的管理和监控；在整个项目开发过程中，从规程、方法、指南、模版、表格等多层次的体系文件，都是东软真实项目开发中的标准项目文档。 G - Garden of Office 花园办公，真实丰富的企业运营环境好的企业本身就是一所好学校，学员能够与东软员工共同分享优美的GOS（GARDEN?OFFICE?SPORT）的工作环境，让每名学员都能够在学习和工作中充分享受舒适，感受快乐。 E - Enabled Syllabus 能力提升，促进人才快速融入IT行业东软实训注重能力提升，结合企业实际用人标准，通过职业素质训练、专业基础理论强化、工作技能训练、工作实践的四个阶段的学习，学员的能力将得到快速的提升，早日完成从学校人到企业人的转变。 T - Talent Pool 人才储备，与IT企业充分对接东软实训与东软人力资源战略紧密结合，现已成为东软高质量、规模化初级人才供应的储备池；在满足东软自身人才需求的同时，东软实训也为整个软件行业源源不断的培养和输送人才。众多学员现已就业于IBM、埃森哲、富士通、通用汽车、通用电气、上海昂立交大、中海电信、中科院金属研究所、LG电子等国内外知名企业。 NeuTA由相互作用的六个域构成，包含课程体系、训练体系、人才培养解决方案、学员管理体系、企业化教学管理体系、质量管理与考核体系。

7x24小时咨询热线