合肥九久职业培训

招生对象：人力资源被称为未来五年中国的10大“金饭碗”之一，从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率*高的话题之一。企业如何更好地对人才选、用、育、留成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。 *关键的一点是该职业看重从业者的经验积累，一般随着人力资源从业人员在企业工作年限的增加，该职业的身价也越来越高。权威机构调查显示，国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1W~3W元之间；薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元以上；资深的人力资源师的薪资水准则以年薪20W-50W报价。人力资源管理证书有用吗？根据世纪合众教育以往的经验，每期培训总会有学员不免这样质疑，世纪合众教育想告诉每一位学员的是，在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人力资源的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。 而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。 所以，人力资源管理师证书不但有用，而且能够成为你就业和发展的一个证书。

招生对象：人力资源被称为未来五年中国的10大“金饭碗”之一，从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率*高的话题之一。企业如何更好地对人才选、用、育、留成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。 *关键的一点是该职业看重从业者的经验积累，一般随着人力资源从业人员在企业工作年限的增加，该职业的身价也越来越高。权威机构调查显示，国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1W~3W元之间；薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元以上；资深的人力资源师的薪资水准则以年薪20W-50W报价。人力资源管理证书有用吗？根据世纪合众教育以往的经验，每期培训总会有学员不免这样质疑，世纪合众教育想告诉每一位学员的是，在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人力资源的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。 而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。 所以，人力资源管理师证书不但有用，而且能够成为你就业和发展的一个证书。

招生对象：课程详情人力资源被称为未来五年中国的10大“金饭碗”之一，从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率*高的话题之一。企业如何更好地对人才选、用、育、留成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。 *关键的一点是该职业看重从业者的经验积累，一般随着人力资源从业人员在企业工作年限的增加，该职业的身价也越来越高。权威机构调查显示，国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1W~3W元之间；薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元以上；资深的人力资源师的薪资水准则以年薪20W-50W报价。人力资源管理证书有用吗？根据世纪合众教育以往的经验，每期培训总会有学员不免这样质疑，世纪合众教育想告诉每一位学员的是，在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人力资源的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。 而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。 所以，人力资源管理师证书不但有用，而且能够成为你就业和发展的一个证书。

招生对象：育婴师资格证是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的权威证书，全国通用，中英文双语，出国有效，一经获得，终身有效！持育婴师资格证书可以直接向工商行政部门申请办理育婴中心、婴儿游泳馆、婴儿用品店、母婴中心等营业执照独立开业！又可以加盟各种母婴连锁机构，品牌婴儿用品店等等。工作时间弹性大、自主性强、收入可观稳定，市场潜力巨大！本校常年开设育婴师培训育婴员、育婴师和高级育婴师3个级别的培训

招生对象：职业简介：社会工作者（Social worker），遵循助人自助的价值理念，运用个案、小组、社区、行政等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系，解决和预防社会问题，促进社会公正为职业的专业工作者。社会工作是政府主导社会力量广泛参与的、以为民解困和助人自助为宗旨的、以科学的理论和方法为手段的专业性、职业?化的社会服务工作。美国的一位学者在《纽约时报》的一篇社论中说："一种新的职业已经并且正在我们鼻子底下日渐成熟，这就是社会工作。人们过去曾把社会工作想象成一种手挎菜篮去帮助穷人的活动，现在，社会工作是一种运用科学的方法和艺术的手段去解决各种各样社会问题的职业。社会工作是由政府或民间组织提供的一种规范化的、专业的服务，它因此而被纳入现代社会的制度系统中，成为贯彻政府的福利政策、确保社会稳定的一种不可或缺的的制度。社会工作有志于为全体人民提供服务，调适人与自然、人与人之间的关系，创造和谐的社区环境，以提高人们的生活质量。职业前景：本专业培养具有基本的社会?工作理论和知识，较熟练的社会调?查研究技能和社会工作能力，能在民政、劳动、社会保障和卫生部门，及工会、青年、妇女等社会组织及其他社会福利、服务和公益团体等机构从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等工作的高级专门人才。社会工作已经发展出一套专门的技术与方法，从而成为当代社会中一种得到普遍认同的专业，一种不可或缺的专门职业。我们的优势：1、通过率的优势，专业培训和政策做为基础，考生只要认真备考，必定通过，签定协议不过全额退款，仅我一家！2、专业培训和配套所有的应试、实务资料。3、配套各项后续服务。   4、低的报名门槛！报名条件：一级：年满26周岁以上均可报名，年龄在30周岁以上或者年龄未满三十岁但持有二级证书两年以上考*高级别。二级： 26周岁以上报名资料：1、电子版两寸证件照。               2、身份证、毕业证（*高学历）原件扫描件。                      3、二级证扫描件（如有则提供）              4、综合评审材料（按照要求考前一个月撰写提交）培训：1、指定教材、考试指南。              电子资料（包括每章题海、历年真题、答题技巧与背诵技巧、考前安排、培训录音）。2、外地考生提供培训录音和资料    证书的作用：1、专业性的职业资格证书             2、新兴的证书，尤其在相关政府政策和社区基层管理部门会热度极速上升。                  3、是从事民政和社会政府基层部门的必备硬件，必要的从业资格。如何通过：1、政策的支持。             2、改卷相对宽松，尤其比安徽松很多！                        3、配套的全部资料，突出重点，强化效果。                                 4、考生自己的全力备考，尤其要保证选择题中的单选题正确率，大题目要尽可能全面和详细。                           5、全过程的监控和考前督促。培训证书：参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，由劳动和社会保障部颁发中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师等级证书。

招生对象：职业简介：社会工作者（Social worker），遵循助人自助的价值理念，运用个案、小组、社区、行政等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系，解决和预防社会问题，促进社会公正为职业的专业工作者。社会工作是政府主导社会力量广泛参与的、以为民解困和助人自助为宗旨的、以科学的理论和方法为手段的专业性、职?业化的社会服务工作。美国的一位学者在《纽约时报》的一篇社论中说："一种新的职业已经并且正在我们鼻子底下日渐成熟，这就是社会工作。人们过去曾把社会工作想象成一种手挎菜篮去帮助穷人的活动，现在，社会工作是一种运用科学的方法和艺术的手段去解决各种各样社会问题的职业。社会工作是由政府或民间组织提供的一种规范化的、专业的服务，它因此而被纳入现代社会的制度系统中，成为贯彻政府的福利政策、确保社会稳定的一种不可或缺的的制度。社会工作有志于为全体人民提供服务，调适人与自然、人与人之间的关系，创造和谐的社区环境，以提高人们的生活质量。职业前景：本专业培养具有基本的社会工作?理论和知识，较熟练的社会调?查研究技能和社会工作能力，能在民政、劳动、社会保障和卫生部门，及工会、青年、妇女等社会组织及其他社会福利、服务和公益团体等机构从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等工作的高级专门人才。社会工作已经发展出一套专门的技术与方法，从而成为当代社会中一种得到普遍认同的专业，一种不可或缺的专门职业。我们的优势：1、通过率的优势，专业培训和政策做为基础，考生只要认真备考，必定通过，签定协议不过全额退款，仅我一家！2、专业培训和配套所有的应试、实务资料。3、配套各项后续服务。   4、低的报名门槛！报名条件：一级：年满26周岁以上均可报名，年龄在30周岁以上或者年龄未满三十岁但持有二级证书两年以上考*高级别。二级： 26周岁以上报名资料：1、电子版两寸证件照。               2、身份证、毕业证（*高学历）原件扫描件。                      3、二级证扫描件（如有则提供）              4、综合评审材料（按照要求考前一个月撰写提交）培训：1、指定教材、考试指南。              电子资料（包括每章题海、历年真题、答题技巧与背诵技巧、考前安排、培训录音）。2、外地考生提供培训录音和资料    证书的作用：1、专业性的职业资格证书             2、新兴的证书，尤其在相关政府政策和社区基层管理部门会热度极速上升。      3、是从事民政和社会政府基层部门的必备硬件，必要的从业资格。如何通过：1、政策的支持。             2、改卷相对宽松，尤其比安徽松很多！                        3、配套的全部资料，突出重点，强化效果。                                 4、考生自己的全力备考，尤其要保证选择题中的单选题正确率，大题目要尽可能全面和详细。                           5、全过程的监控和考前督促。培训证书：参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，由劳动和社会保障部颁发中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师等级证书。

招生对象：催乳师，是对专门催乳的人员的一种称呼，催乳师就是通过催乳技术即中医推拿手法，为产妇解决产后无乳、乳少等症状的专业护理人员

招生对象：月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、营养师、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），且大多月嫂是在客户家里提供服务。