云南卡耐基教育

招生对象：课程充满着智慧、勇气、 力量，致力于唤醒人们内在的力量，活出本质的天赋才华。激发人们心灵与物质平衡 富足的创造。致力于培养一千位品质并重的心灵导师与企业教练，进入个人生命、家庭与企业，达到和谐生命、和谐家庭、和谐企业的圆融完整人生，共同建构和谐型富 而有爱的人间天堂。企业的发展与成功离不开团队，只有团队的成功才有组织的成功，团队成功的基础就需要团队有家庭一样的凝聚力，凝聚力的提升与发挥离不开学习和训练。     如何有效的凝聚人心，是每一个领导人日夜思考的问题，这也是从古至今每一个帝王将相永葆基业的王者之道，云南卡耐基在研究中外知名企业成败案例的基础之上，传承千年的中华传统智慧，并结合现代人的思维模式，历经十年时间，近千家企业的实践验证，总结提炼出一套能够增强企业团队凝聚力和个人责任意识的品牌课程《企业狼性团队打造》。《企业狼性团队打造》培训流程企业狼性团队构成     严格的规章制度没有规矩，不成方圆。只有严格的规章制度，军人般的行为准则，才能打造优质的卓越团队。这是任何成功的企业都必备的功课，只有行动一致，才能目标一致。共同的事业愿景一个团队能否走的更远、更久，归结于这个团队是否拥有共同的愿景，也就是团队信念。只有拥有共同的团队信念，才能让团队成员们在事业上排除万难，风雨同舟，为了共同的愿景而一起努力奋斗。优秀的领导不管是一个企业集体，还是一个职能部门，亦或是一个工作小组，都必须有一个让大家都认可的领导。因为一个团队是否拥有过人的向心力，团队的领导占据了重中之重。他必须拥有让大家都认可的才华，才能让大家心甘情愿的与之一起奋斗。发自内心的团结一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结。没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，唯有团队合作方能取得胜利。正如一滴水只有放进大海才会永不干涸，一个人即使再完美，也不过是大海中的一滴水，唯有融入一个优秀的团队中去，才能获得源源不断的力量，团队就是力量的源泉。狼性精神      团队今天之所以推崇提倡狼性文化，蕴含深意：团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨！其目的是：1、 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。2、 发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。3、 发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。4、 发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。6、发扬“狼智精神”把智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。7、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。8、发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利。9、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对团队敢舍自身利益，对事业要无私奉献。课程效果      课程采用目前有效的情景模拟训练，将知识用身体的体验直接转化成智慧，能够让每一位员工从“要我做”转变成“我要做”，从企业的雇员转变成企业的守护者 ，从职业人转化成事业的信仰者！真正建立“企业兴亡-我的责任”的主人翁意识！协助你打造让竞争对手畏惧的卓越团队！      狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。      一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。狼性团队的特点1、优胜劣汰     优胜劣汰不仅仅是自然界的生存法则，也是每个行业发展的必然路径。要有物竞天择，适者生存的危机意识，这对个人和企业的发展来说，都是非常有利的。2、专注目标    “被狼群盯上的猎物，是跑不掉的。” 因为它们足够专注，因为它们清楚自己的实力。有专注的精神，有审时度势、明确目标的魄力，具备这些特质的团队，离成功不会太远。3、交流与沟通  相互交流是维系一个团队正常运作的关键因素，不仅可以提高办事效率，使团队成员分工明确，还可以避免误会和矛盾，让成员和成员之间的更加紧密，从而形成默契。4、善于合作      都说“一个和尚打水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，不懂得合作，团队就没有凝聚力，没有凝聚力，何谈成功？没有谁是一个人打下江山的。5、头狼效应      在人类社会的团队中，却常常有一些这样的人，自己没有什么才能，偏偏又喜欢挑领导和老板的毛病，只会在背后说坏话，甚至传播谣言，造成团队动荡不安，人心浮躁的现象。如今中国企业界掀起了发扬狼性文化的热潮，事实证明，狼的野性和拼搏、狼的团队合作精神、头狼的管理智慧，都对一个企业的运营和管理起到了很好的启发作用。

招生对象：专业性强       《魅力公众演说》是云南卡耐基的精品课程，已经有七年的授课历史；老师有上千场的培训经验,专业性强。精品小班      上台体验式培训，实战模拟训练，精品小班制15-30人; 3天时间每个人可上台30-60次不等，强化训练。理论+实操      全程干货分享，理论+实操 不耗学员时间；针对性强，效果显著终生复训*终身免费复训，每月一期，费用实惠；*可参加企业家课堂，结识更多优秀企业家；*云南贵州均可复训，新老学员工公平上台；*3天全程参与无效全额退费。课 堂 流 程认知：演讲的本质○如何做自我介绍○上台的注意事项○演讲开场白的方法○手势、眼神的训练○公众发言紧张心态分析实践：演讲的训练○演讲技巧训练○发声训练○情感的表达○语言文字的转化○人际沟通○室外突破胆量训练进阶：逻辑思维训练○逻辑思维表达○即兴演讲○忘词的处理方法○静态和动态演讲○真心话大冒险○场景发言三天后您将收获1.能快速的销售产品2.能增强口头表达能力3.能快速克服与人沟通的恐惧4.公众演说是好的方法5.公众演说是融资快的方法6.公众演说能大幅度提高自己的领导力7.公众演说是开发陌生市场快的方法8.增强讲话逻辑性，思路清晰、吸引听众9.能快速建立自信，演说时展现个人魅力10.驱除紧张心里、提升讲话热情、掌握讲话技巧11.公众演说是让别人快速的接受你、喜欢你、尊重你的方法

招生对象：卡耐基企业内训的优势      企业内训的目的性很明确、方向很清晰。从企业内训的整体流程来分析，内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业内训具有极强的针对性，相当于量体裁衣。（1）量身定制（2）质量控制容易（3）安排灵活（4）人均成本低，整体效应高       对企业而言，培训质量至关重要。培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估都是影响最终培训质量的重要因素。在企业内训中，这几个环节几乎都可以由企业自己来选择与决定。也就是说，企业内训质量高、效果好。      既然是企业内训，培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。     在企业内训中，要是任用内部培训师进行主讲，其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴，培训费用会大大降低；正因为参与企业内训的人数有很多，大家就可以针对一些具体问题进行探讨，达到真正解决企业关键问题的目的，进而体现出企业内训的规模经济性。卡耐基《企业内训》合作流程《企业内训》的目的企业全员素质能力提升● 提高信任和沟通能力● 提升嘉许、赞美和感恩的技巧和心态● 训练建立负责任、主动、积极、乐观的主人翁心态● 树立追求卓越的心态， 从小我到大我，从个人到团队● 清晰目标愿景与成果的关系，使个人目标与企业目标达成一致● 提升企业团队和个人执行力、领导力，有效的完成团队的任务● 训练如何与企业建立共赢的伙伴关系，与企业共同持续成长和发展● 训练消除抱怨心理，从消极到积极，从被动到主动，加强团队的凝聚力和向心力● 增进同事间了解，促进团队相互协作，发挥团队核心竞争力，创造卓越的企业团队《企业内训》价值企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值：1.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。2.为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理平台，提高企业管理效益；3.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；

招生对象：当前，企业管理的核心就是需要建立一套既有效又能具体操作、实施的管人机制。      计分数字化管理，是企业界资深的管理专家通过10多年的考察、对比、深入研究，并代领团队全面论证，经过实践、磨合，最终总结出来的一套全新的企业管理制度，是一种老板既认同，员工也认可的机制，是一种双赢的管理模式。     计分数字化管理，改变了中国企业单靠生搬硬套西方企业管理模式的痼疾，建立一套完整的企业运营管理体系，它给企业带来了全新的思想理念、全新的管理模式、全新的经营方法，使很多企业的发展从此步入坦途，一日千里。计分数字化管理全面推广计划实施以来，在各个行业引起了巨大的反响，目前已有很多企业引进了这套管理方法，都收到非常明显的效果，为把企业做大做强奠定了成功而坚实的基础。     计分数字化管理是一个既简单又复杂的全新管理方法。简单是指它的道理非常简单，一看就懂，一听就明白；复杂是指它的系统性、全面性、完整性。在企业管理体系中，必须全方位与积分挂钩，各项积分标准的制定必须合理、平衡。计分数字化管理是管理中的一套系统工程，它涉及到企业日常事务中的方方面面。在模式导入实践中，总结出只要与计分挂钩的规定、条例、规章和制度，执行的效果都不一样。而且随着时间的推移，员工的累计积分不断增加，对员工的激励和制约作用也越来越明显。目前，计分数字化管理是真正实战的管理方法，企业一用就有效，并能给企业带来持续的发展，持续的盈利。我们相信您通过了解、学习、导入计分数字化管理，它将会在您的企业发挥巨大的作用。如何使用计分动态运营管理解决传统管理方法无法解决的问题：1、解决了分配上的“大锅饭”问题，真正做到了有效的激励；2、解决了员工自我工作的原始动力，赚到物质又满足了精神需求，为企业留住人才；3、计分可以解决员工做事有抱怨、借口、拖延、攀比、没有执行力、缺乏责任感的问题；4、计分可以替代制度执行力，各种制度与积分挂钩 ，比扣钱更人性化，所有的违规行为都可以处理；5、使目标获得实现，促使企业的利润获得成倍的增长，解决管理者有责无权的问题，使老板在与不在都一个样！6、通过计分，明确了员工与公司的责任，体现老板对员工的真诚，实现利益共同体，符合人性，员工乐于接受！什么是真正的有效管理？企业管理=人力资源管理=对人的管理，对人管理的有效方法就是对人性需求的管理，只有满足了人的需求才能找到人的原始动力，人性的需求管理才是真正的有效管理！计分动态运营管理的基本原理：先改变人还是先改变事？每个人行为的背后都有动机，只要满足动机行为就发生改变！事实告诉我们只有改变人后事情才能获得改变，改变事是暂时的，只有改变人是长久的。

招生对象：专业性强       《魅力公众演说》是云南卡耐基的精品课程，已经有七年的授课历史；老师有上千场的培训经验,专业性强。精品小班      上台体验式培训，实战模拟训练，精品小班制15-30人; 3天时间每个人可上台30-60次不等，强化训练。理论+实操      全程干货分享，理论+实操 不耗学员时间；针对性强，效果显著终生复训*终身免费复训，每月一期，费用实惠；*可参加企业家课堂，结识更多优秀企业家；*云南贵州均可复训，新老学员工公平上台；*3天全程参与无效全额退费。课堂流程认知：演讲的本质○如何做自我介绍○上台的注意事项○演讲开场白的方法○手势、眼神的训练○公众发言紧张心态分析实践：演讲的训练○演讲技巧训练○发声训练○情感的表达○语言文字的转化○人际沟通○室外突破胆量训练进阶：逻辑思维训练○逻辑思维表达○即兴演讲○忘词的处理方法○静态和动态演讲○真心话大冒险○场景发言三天后您将收获1.能快速的销售产品2.能增强口头表达能力3.能快速克服与人沟通的恐惧4.公众演说是好的方法5.公众演说是融资快的方法6.公众演说能大幅度提高自己的领导力7.公众演说是开发陌生市场快的方法8.增强讲话逻辑性，思路清晰、吸引听众9.能快速建立自信，演说时展现个人魅力10.驱除紧张心里、提升讲话热情、掌握讲话技巧11.公众演说是让别人快速的接受你、喜欢你、尊重你的方法

招生对象：专业性强       《魅力公众演说》是云南卡耐基的精品课程，已经有七年的授课历史；老师有上千场的培训经验,专业性强。精品小班      上台体验式培训，实战模拟训练，精品小班制15-30人; 3天时间每个人可上台30-60次不等，强化训练。理论+实操      全程干货分享，理论+实操 不耗学员时间；针对性强，效果显著终生复训*终身免费复训，每月一期，费用实惠；*可参加企业家课堂，结识更多优秀企业家；*云南贵州均可复训，新老学员工公平上台；*3天全程参与无效全额退费。课堂流程认知：演讲的本质○如何做自我介绍○上台的注意事项○演讲开场白的方法○手势、眼神的训练○公众发言紧张心态分析实践：演讲的训练○演讲技巧训练○发声训练○情感的表达○语言文字的转化○人际沟通○室外突破胆量训练进阶：逻辑思维训练○逻辑思维表达○即兴演讲○忘词的处理方法○静态和动态演讲○真心话大冒险○场景发言三天后您将收获1.能快速的销售产品2.能增强口头表达能力3.能快速克服与人沟通的恐惧4.公众演说是好的方法5.公众演说是融资快的方法6.公众演说能大幅度提高自己的领导力7.公众演说是开发陌生市场快的方法8.增强讲话逻辑性，思路清晰、吸引听众9.能快速建立自信，演说时展现个人魅力10.驱除紧张心里、提升讲话热情、掌握讲话技巧11.公众演说是让别人快速的接受你、喜欢你、尊重你的方法

招生对象：重生之旅这是一堂浓缩人生的课程这是一场心灵对话的成长记*清理自己的目标和方向；*进行有效情绪管理，正确处理人际关系；*正确认识自我，有效察觉和克服自身盲点；*放下往事，体验活在当下，获得心灵的自由；“知人者智，自知者明”了解别人是智慧，了解自己才活的高明。      通过体验式学习,使学员体验到内心的巨大力量。发掘自己的优、缺点及盲点，清晰自己及团队成员的位置和状态，快速迁善心态有效达成目标。最终达成赢的人际关系、赢的体验、赢的成果、赢的团队！△ 我的事业遇到瓶颈△ 我进退两难，陷入一成不变的生活里△ 我在工作中无法得到满足感△ 我事业顺利，但好像总是缺点什么△ 我企业的员工死气沉沉，我却束手无策△ 对于现在企业的状况，我感到有心无力△ 我想努力提升自己的能力，可没有办法△ 我的情感生活总是乱糟糟△ 我觉得压力大，什么事情都那么紧迫△ 我觉得没有人了解我，需要我△ 我想有所改变，却办不到△ 我想带领自己，却总是事与愿违△ 我觉得生活索然无味△ 我总是漫无目的的往前冲△ 我很孤单让我们听听身边无数人的声音如果您愿意探索您生命中的渴望;如果您愿意探索这一切问题的根源;如果您自己也曾经发出过这样的声音;如果您愿意找寻根本的 长久解决之道；如果您愿意给自己叫"停"来审视一下自己;那就投资您的时间让我们一起"与您的心灵作一次深层的沟通和探索"为什么人的一生必须要上一次《重生之旅》课程？1、面对事业、家庭、健康、财富方方面面的问题，耗费了我们太多的精力，受到太多的拉扯，需要极大的突破。2、为什么我们常常会觉得有力使不出？必须找到源头，才能把属于我们的力量赢回来，真正顺利地走上热情和创造的状态。3、身为企业、团队的领袖，您身上肩负着责任和使命，只有您能够从问题的漩涡中走出来，才能带领您的员工、家庭走上富裕、快乐、幸福的道路！     《重生之旅》这是一种内外兼修的训练，而不是单纯的一种课程，它能追溯到人的灵魂深处，让您找回真实的自己，找回那个有爱、懂感恩、善良、能付出、自信、激情的自己！同时通过系统的训练能帮助所有人改变心智模式和行为模式！帮助每一个人找到人生的目标，让人们带着信仰去做事，知道达到目标实现梦想，真正解决根本的问题！生命，只可活一次；要么精彩绽放，要么黯然离场；若要如何，全凭自己！；蜕变，要么当下，要么太迟；精彩与平庸，很多时候就在一步之遥！选择，就在一念之间；一切，操之在你！突破，就在这一刻；家人们，重生之旅即将启程，你准备好了吗？

招生对象：课 程 特 色△ 以演说口才为主干△ 以心理学为基础△ 以鼓励和赞美为工具△ 以关爱和感恩为特色△ 以突破和效果为导向，教学，训练，  体验，互动，问答紧密结合丨名师讲授丨丨体验教学丨丨实战训练丨丨赞美鼓励丨丨游戏互动丨精品小班制，教学互动性强，提升教学品质好评如潮课 堂 流 程认知：演讲的本质1. 演讲互动技巧2. 手势、眼神训练3.自我介绍技巧训练4. 演讲的结尾的方法5.战胜当众讲话恐惧训练6. 公众发言紧张心态分析7.演讲改变命运,口才助你成功实践：演讲的训练1. 分组练习2. 分组练习3. 人际沟通4. 胆量训练5. “五个一”训练6. 不同场景的说话训练7. 演讲的有声语言训练进阶：逻辑思维训练1. 绕口令训练2. 演讲的态势语言3. 演讲的六个要求4. 命题演讲展示环节5. 强化“五个一”训练6. 演讲有声语言多变化的训练5天练就孩子金口才增强逻辑思维能力提升沟通表达能力克服上台恐惧，树立信心重塑舞台形象、思维优化、科学发声      在课程结束之前，为了让孩子们更好的适应各式各样的公众演讲，我们特意准备了冬令营结业典礼，让孩子们展示侃侃而谈的风采，我们盛情邀请所有家长朋友们莅临现场，见证孩子们的成长与进步，让他们感受到家人的陪伴与认可，让他们对此次活动印象更深刻，更好的成长。