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南京朗坤教育

朗坤教育简介南京朗坤教育是一家全国职业证书考试培训服务的专业机构，同时也是江苏省内一家出版人力资源管理师考试教材的机构。致力于企业管理、学历教育提升、职业资格证书报名考试，提供专业化、系统化、职业化的管理和培训解决方案。南京人力资源管理俱乐部联合南京朗坤教育、人力资源法务师（南京）课程中心旨在让各位HR们在平时工作、学习中一起探讨、共享，工作经验，本中心内部依据先进的理念，以发展教育、为企业培养高素质的人才而不断努力。本院同时设立人力资源管理师、秘书、广告设计、会计、导游、物流、营销、心理、汽车维修等数十种职业资格培训项目，实施“学历证书+职业资格证书”的双证教育、“校企合作、产学结合”教育。本培训机构具有多年职业资格认证领域服务经验，拥有实力较强的各类教师队伍，本培训中心内部依据先进的理念，以发展教育、为企业培养高素质的人才而不断努力。南京朗坤教育培训中心专业致力与国家职业资格考试培训工作，公司05年成立，一直从事劳动社会保障部的职业资格鉴定项目培训，目前本中心跨入全国培训市场，北京、上海、天津、西安、南京,太原,哈尔滨等。每年各地区的招生人数达上千余人，总计达上万人，每年通过率蝉联第1，强大的师资队伍，优越的教学环境，丰富的模考方法，专业的实践沙龙，让我们每一个人成为职场精英!

劳动关系协调员

招生对象：劳动关系协调员申报条件具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。说明：① 相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业，下同。② 相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业，下同。③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。