2018年企业人力资源管理师
国家职业资格培训班
《企业人力资源管理师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会保障部统一颁发,是国家职业准入制度的重要组成部分。它是国家级人力资源管理工作者能力的证明,也是国家以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据国家人力资源和社会保障部有关职业资格全国统一鉴定工作的安排,2018年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定时间是5月19日和11月17日。
考试简介
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家人力资源与社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
报名条件
(一)人力资源管理员(四级)(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(二)助理人力资源管理师(三级)(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
(三)人力资源管理师(二级)(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(四)高级人力资源管理师(一级)(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
5、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
6、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
报名材料
(1)学历复印件1份,身份证复印件1份;人力二级需提供学历证原件或三级证原件,人力一级需提供毕业证原件或二级证原件
(2)免冠近照1寸、2寸红底彩色照片各2张。白底电子照片一张(图像规格:图像为24位RGB真彩色,JPG格式,以考试报名使用的身份证件号命名文件,文件大小不超过20 kB,宽高像素比例建议为118PX:146PX。)。
(3)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;技能鉴定表格2份。
考试内容
考试内容包括:《企业人力资源管理师(基础知识)》、《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》中所介绍的相关知识和能力要求。其中,《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》涉及人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
鉴定方式及考试内容
考试时间
考试证书
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。
凡考核合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发相应等级的国家职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
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