人力资源师培训

一、培训对象

企事业单位在岗或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的人员。

二、培训等级

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。报名条件按人力资源管理人员国家职业标准规定执行。

三、证书颁发

考试合格后，由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业资格证书》。此证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，统一编号登记管理，可网上查询，全国通行通用。此证书将与学历证书共同作为用人单位聘用、定岗、升级、晋职、确定薪酬待遇的权威凭证。考试不合格者，可再免费参加培训，参加补考。首次通过一科者，成绩保留期一年，下次考试补考未通过的一科。

四、培训内容和师资

1、内容：相关法律常识和职业道德基本守则；人力资源管理基础知识；人力资源管理技能操作（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识与技能等）。

2、师资：由具有丰富教学经验、长期从事本职业考前培训，对统考命题规律潜心钻研的重点高校知名教授、学者担纲授课。

五、统考时间和培训方式

1，统考时间：2016年5月22日，11月20日。

2，培训方式：周末现场学习班和网络视频学习班两种方式。

六、收费标准（包含教材费 资料费 培训费 考试鉴定费等）

三级（A为现场班、B为网络班）：

A、现场面授总费用1310元/人，（开课前报名仅1000元）

B、网络视频函授总费用900元/人。

二级：

A、现场面授总费用1870元/人）；（开课前报名仅1500元）

B、网络视频培训总费用1400元/人。

一级：

A、现场面授总费用3070元/人；（开课前报名仅2500元）

B、网络视频培训总费用2400元/人。

备注：具体的上课时间和地点以机构实际情况为准等。