达内教育核心优势 达内,美国上市教育集团,16年办学经验,在全国60个城市建立了200多家培训中心,一地学习,全国就业。高薪聘请总监级名师全职授课,术业有专攻,名师出高徒。实施“因材施教,分级培优”教学方案,让每一位学员都成才,让强者更强。 达内教育简介 达内时代科技集团有限公司(简称达内集团)成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市,融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司,也是引领行业的职业教育公司。 达内集团以中关村为依托,目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等60个大中城市成立了200家学习中心,拥有员工近10000人,截至目前培训量累计达近60万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务体系,在用人企业中树立了良好的口碑,连续3年复合增长率超过50%。 达内集团从创建之初就致力于打造成一个教育生态链,业务来源于产业,服务于产业发展。业务领域覆盖职业教育全产业链,包括六大板块:高端职业教育、企业人才推荐及相关服务、Jobshow招聘网站、达内精品在线TMOOC、软件开发外包、少儿编程培训 达内的16年,是互联网快速发展的16年。在互联网发展的不同阶段,达内的课程紧跟互联网发展的步伐,16年不断的创新,打造覆盖IT全产业链的职业课程版图。达内目前开设Java、JAVA大数据、Android、iOS、PHP、软件测试、嵌入式、C++、C#、UID、UED、产品经理、Linux云计算、Web前端、VR、网络营销、高级电商等22大课程体系,为高端IT企业提供全面的人才服务,并为全行业提供高级应用型人才。 达内教育集团确定了”一站式职业人才培训提供商、一站式人才输送提供商、一站式软件开发提供商”的三大定位。把“缔造年轻人的中国梦”作为所有达内人奋斗的企业使命。 达内教育机构优势 有实力:16年运营,美国纳斯达克上市公司,选择更放心。在全国42个城市建立了145家培训中心,一地学习,全国就业。高薪聘请总监级名师全职授课,术业有专攻,名师出高徒。实施“因材施教,分级培优”教学方案,让每一位学员都成才,让强者更强。三大战略多元化:IT职业培训到职业培训,少儿IT培训到少儿培训。网络化:线下到线上,TTS到TMOOC;职业培训到技能培训。国际化:内陆到港台;港台到欧美。 达内教育主要业绩 在美国上市的IT职业教育机构推出“先就业,后付款”IT信贷就业培训的IT职业教育机构获得风险投资的IT职业教育机构入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT职业教育机构由IT技术专家建立和运营的IT职业教育机构全面开放课堂,随时真课试听的IT职业教育机构与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT职业教育机构真实披露学员就业率、就业品质的IT职业教育机构开辟高端课程,培养IT白领、金领的IT职业教育机构完全真实公开师资背景的IT职业教育机构 达内教育企业荣誉 达内优秀的教学效果和行业的经营模式赢得了社会各界的广泛赞誉和好评,荣获了各界权威机构的颁奖:达内成为业界的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的 “中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”,获得首届中国留学人才归国创业“腾飞”奖、中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“具影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中具影响力的IT品牌”。 达内教育办学特色 为什么要推出差异化教学模式?达内推出因材施教、分级培优有两个好处: ①适合不同基础的学员 教育培训行业一直不能解决的难题是:“无法根据不同学习能力、不同学习水平进行针对性的因材施教,导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课,学生学习的效果无法实现超大化”。 ②满足企业需求 随着企业招聘职位的越来越细化,对岗位的技术要求越来越细,达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才,所以必须推出差异化教学模式,满足企业的招聘需求。 达内教育机构环境 达内教育学员风采 达内教育师资介绍
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